洋縣位於秦巴山區，是國家重點扶持的貧困縣。按省裡規定，這個４３萬人口的小縣應配置副科級幹部３４０人，這已經不少了。也不知是縣委書記覺得這些已任命的領導無能，還是洋縣的「領導人才」太密集。於是一夜之間讓４８０人的頭上都戴了一頂烏紗帽。弄得有些正職都不知道自己手下有多少副職了，副職也只知道自己被提拔了，成為了領導，本單位還有誰被提拔了得用筆寫在紙上算，用手指頭都不夠用了，其中一個鎮有４個副書記，１７個副鎮長，「六指兒」也不過１１個指頭，怎麼掰得過來。
如此大規模的賣官，風險太大，膽子再大的人也不敢貿然行事，莫不如都當做「人情」送出去算了。於是縣委副書記的女兒只工作一年就被提拔為團縣委副書記，副縣長兒子由司機變成殘聯副理事長，另一位副書記的弟弟提為土地局副局長，組織部長的４個親屬被提拔，縣委黨委辦公室主任老婆任電影公司書記，縣人大常委會主任的兒子、內弟提為工商局副局長、教育局長，縣政協主席的女婿提為法院庭長，凡是被提拔的人，都有各種關係和人情。
如此荒唐如此鬧劇一樣的「提拔」之風，怎麼就能「成妖」呢？洋縣的組織部、人事局、人大常委會、縣委常委們難道都昏了頭？一個４３萬人口的縣，就能容忍這種喪失黨性，喪失理性，如幼兒園小朋友「排排坐、分果果」的遊戲？確實是容忍得了，接受得了，並且是「樂此不疲」（縣委常委會開到凌晨，大家仍是興致勃勃），可見人們乾荒唐事比干莊嚴事、神聖的事興趣更大。
由此可見，堅持原則的人在多數的情況下並不是多數。相信幹部多數是好的，就不如相信制度嚴格才是好的更可信賴。如果我們在幹部任用、提拔上有一套嚴格的民主制度，怎麼會弄出這麼大的笑話。
(摘自多維網)
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