由於長得「衰」，所以求職場上屢戰屢敗。原因是長相不像學識能力那樣，不會在短短的面試時間裏被判斷個究竟。長相不盡如人意，會被目光如炬的招聘人員一眼看穿，而且無法隱瞞。就像一句名人名言：「就那塊破鹽鹼地，種什麼也白搭」。
而且讓我恨得牙痒的是，許多公司的招聘條件上對長相的苛刻要求赫然在目：男，貌端體健；女，容貌端莊……每每看到這些明擺著的「長相歧視」，就忍不住想找個沒人的地方破口大罵，並舉出貌醜而能做大事的例證：比如龐統比如張飛比如舉案齊眉……唉！還真是沒有幾個！
然而長相歧視的指責，招聘人員居然還引經據典振振有辭：公司職員的長相會影響公司形象，據美國人力資源學家科爾曼(也不知道是不是真有其人)說，與長相優秀的人一起工作會大大提高工作效率云云，其實說來說去就是四個字：醜的不要。
面對這種素質的公司，面對招聘的買方市場，再多說什麼都是對牛彈琴。聽完招聘人員喋喋不休的蠢話，看著他似笑非笑的表情，心裏不禁升騰起一股想朝他鼻子上打一拳的衝動，但是想起剛剛還說過「願貴公司和我一同發展」這樣的傻話，強忍著嚥下這口惡氣，憤憤不平地離開招聘會。
出門碰見一個老頭，費力地拖著一個大皮箱，想伸手幫忙，不料老頭看了我一眼，立刻驚慌地拖著箱子迅速消失在人群，留下驚愕的我在身後，終於忍不住罵起來：「助人為樂也要長得帥嗎？！」
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看完那這篇文章覺得
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