目前中國國家公務員的表面高低工資差別僅為6.6倍(不包括按年資計算的工齡工資)，差距似乎不大，但是在房屋福利政策改變後，高低級公務員的實際收入卻擴大，尤其是副部級以上官員因可享受百萬元人民幣以上的住屋福利和高達35萬元的汽車福利，內地高級官員與一般公務員的實質收入差距擴大明顯。
報導稱，公務員這種收入差距主要表現在住屋和汽車等實物享用和分配方面。如目前副部長的住屋標準是180平方米(實際大多超標)，按北京地區每平方米 6000元(部長住屋地段一般較好，實際價格還要更高)的保守價格計算，折合108萬元；另外，副部長還有汽車福利標準35萬元(實際也是大多超標)。如果住屋和汽車分別按70年和10年折舊的最保守計算，兩項合計，副部長每月將得到1萬多元的實際利益，是其工資的好幾倍。這些福利雖然不是真金白銀的進帳，但卻已實質提高生活水準。
除了部長級與一般公務員的收入差距外，各地區同級公務員之間也有差距。雖然國家公務員的工資標準是全國統一的，但由於各地區財力不同，使其工資收入水平差距較大。
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