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辱華事件為何頻發

 2006-08-26 15:32 桌面版 简体 打賞 0
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自本月12日起的一星期內,美國紐約接連發生3宗針對華人的歧視和襲擊事件。由於事態嚴重,已引起當地華人群體的高度關注,而警方已經把其列為種族仇恨襲擊案來追查。

7月11日,蒙特利亞一間書包製造廠經理向屬下20多名華裔工人訓話時發表辱華言論,甚至威脅要殺死一名華工。在他訓話過程中,曾高喊:「Chinese eat like a pig!!!」,這位經理還用手指著這名工人,發出可怕的死亡威脅:「I will kill you!!!」

8月2日,在加拿大蒙特利亞一小鎮,一對華人夫婦被當地青少年辱罵、毆打。

此外,俄羅斯莫斯科市一個擁有超過3000個中國商鋪的市場21日發生大爆炸,7名中國公民在爆炸中受傷,其中2人危重。有消息稱,此次爆炸是極端分子專門針對亞洲人而實施的。

這一幕幕讓人髮指、氣憤不已的事件就擺在面前,讓我們竟不敢相信,因為我們身處文明發達的社會,竟然受到如此遭遇。

有媒體評論說:這麼多年過去了,今日華人的素質、成就、地位均大為提高,湧現大批購地置產的投資移民、才高八斗的技術移民、學成居留的各界專才,有多人獲得諾貝爾獎。很多華裔人士感嘆,無論是否土生土長,總是被視作「外國人」;在中小學,華裔學生成績特別優秀,又被一部分白人另眼看待,甚至排斥。

的確,由於中國的高速發展和自身的不斷努力,海外華人的地位在不斷上升,很多人已經融入了當地人文和社會中,但一些隱性歧視,我們卻不得不面對。

許多人都認為西方社會對華人的種族歧視是由於中西文化的差異,或是華人自身的許多缺點造成的。其實不然,歧視政策是資本主義為了轉化矛盾的需要,隨著全球經濟一體化,企業的競爭越加殘酷和激烈。在加拿大,由於加元的升值會造成許多企業,尤其是製造業方面工作大量流失,很多公司也會因為出口減少、利潤降低而關門倒閉。為了轉化勞資矛盾,企業可以輕易地把原因完全歸咎於中國廉價產品的競爭,這樣就可以輕易的讓勞資糾紛矛盾轉化成種族矛盾。

雖然上述案例發生在社會之中,屬於民事糾紛一類,也不屬於政府或官方歧視行為,但我們也不能對負面的攻擊漠然視之。華人總是喜歡忍辱負重,如果我們繼續保持沉默,那別人對我們的歧視就會越加強烈。我們應該反抗,靠法律,靠我們的華人社團對政府發出敦促,對我們的平等權利作出呼籲,發出華人自己的聲音,才可以減少被侮辱、傷害事件的發生。

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