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荷蘭實行靈活工作制 46%員工部分時間工作

 2007-07-03 20:00 桌面版 简体 打賞 0
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荷蘭實行靈活工作制,工人因此都能敬業樂業。在靈活的安排下,工人尤其是職業婦女家庭與事業兼顧,打零工和短工的工人享有和全職工人同樣的社會福利及工作保障。

  39歲的安內利斯從事公關工作,她選擇每個星期工作三天,其餘的時間留在家裡,照顧兩個幼小的孩子。安內利斯很樂意這樣的安排,認為自己找到最好平衡,同時兼顧事業和家庭。

  根據荷蘭靈活工作法,工人可以選擇每週工作五天,或是較短的工作日數和時間,然後按比例領取薪水。

  大約20年前,荷蘭面對失業率居高不下的困境,同時又要吸引更多婦女加入勞動大軍,該國政府於是修改了勞工法。

  新法令規定,部分時間工作和全職工人享有同樣的社會福利及工作保障,而且允許全職工人靈活地安排自己的工作時間。

  去年最後一季度,荷蘭人口中有75%的人就業,這個數字是歐盟27國中最高的。在其勞動隊伍中,46%的人從事部分時間工作,這個比例也是歐盟中最高的;排在第二位的德國,比例是25%,差了21個百分點。

  數據還顯示,將近20%的荷蘭工人,是在臨時工作合約下受聘。

  荷蘭人平均每週工作33小時,這是歐盟國家最低的,而betway体育手机网 加入歐盟的保加利亞的工人,平均每週要工作41.6小時。另據市場研究機構「FDS國際」5月份的調查,荷蘭人也是世界上發牢騷最少的。

  隨著靈活工作制的推行,過去對部分工作時間和臨時工的社會歧視也消失了。

  阿姆斯特丹大學研究員赫斯特說:「很多人選擇部分時間工作。人們期待這麼做,因為這意味著你有足夠的收入。部分時間工作被看作是一種奢侈的享受。」
来源:阿姆斯特丹路透電 --版權所有,任何形式轉載需看中國授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。
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