1。拖延成性
愛拖延不是因為我們懶惰，而是被事情淹沒了。重新理出事情輕重緩急的順序，這一次要照著做。
2。自我防禦
你並不是真正處於威脅中，而是你的自我防禦引來別人的攻勢。
3。明明是不適合你的工作，你卻不想改變。
相信有志者，事竟成。
4。上當還不知道
當你因為自己的弱點上了別人的當，你損失的不只是不夠冷靜而已，更是一個贏得尊敬的機會。
5。不敢授權
試著找出一個授權的模式，然後放手去做。
6。太愛發表自己的意見
不要老是想著自己講話，一定要找機會變成"對話"。
7。工作稱職卻個性孤僻
傷害你的往往是你不知道的事情。多瞭解一些別人眼中的你。
8。沒耐心傾聽
你聽得愈多、愈瞭解周遭的人都從哪裡來，愈能夠帶領他們到你希望他們去的地方。
9。缺乏自我紀律
缺乏自律不是人格的缺點，而是一種需要糾正的習慣。
10。浪費時間
解決麻煩最花時間。要節省時間，就想清楚再做。
11。自以為無可取代
你應該讓別人覺得願意為你做任何事，而不是最後讓別人巴不得能除掉你。
12。老想著做取悅別人的事
如果你是用犧牲別人眼中的"尊敬"來換取"喜愛"，最後的結果是兩頭落空。
13。總是有罪惡感
"覺得"有罪惡感跟真的有罪是兩回事，不要混為一談。
14。受不了別人說 No
你的備案愈周延，接受別人說No就愈容易。
15。不肯原諒別人
如果你想原諒別人，你永遠可以找到理由；如果你不想原諒別人，你也一樣永遠可以找到理由。看你想找哪一種理由。
16。恐懼
專注在今天該完成的事上，你就沒有時間為明天可能發生的事害怕。
17。太早放棄
成敗不見得是你能決定的，但是要堅持或是放棄？卻是操之在己。
18。說話故弄玄虛
如果別人聽懂你的話很重要，那你說的話能讓別人懂也很重要。
19。太在意別人的觀感
不要把"感覺"與"事實"混淆在一起。
20。害怕學習新事物
你"覺得"你學不會新事物，不代表你"真的"學不會。
21。講話太莽撞傷人
說話直接不等於開口不經大腦。
22。太獨裁 聽不進別人的意見
如果你獨裁到阻斷其他重要的資訊，那你的前途也就堪慮了。
23。做事急就章，沒準備
準備是重要的。因為沒準備的失分，遠超過做好準備的加分。
24。不敢炒人魷魚
假如你不想送你的競爭對手一個大紅包，那就趕快把不適任的人炒魷魚吧。
25。認為老闆應該賞識你的表現
先想想你老闆的處境。你希望他提拔你，那麼你對他的生涯又能有什麼貢獻？
26。有"績效評估"恐懼症
把未來的事情做好，比修補過去錯誤更重要。
27。對別人亂倒情緒垃圾
一時的口頭抒發不等於真正的解決問題。
28。害怕衝突
面對跟你意見不合的人，記住：堅持+原則=說服力。反之，堅持-原則=敵意。因為你會讓人覺得沒原則，且又是胡亂堅持的搗蛋者。
29。愛找藉口
再多藉口也無助於事。
30。用放大鏡看自己的弱點
不要讓你的弱點阻礙了你的優點。與其把力氣花在弱點上，不如想辦法強化優點。
31。太衝動
5分鐘足以毀掉用20年建立的聲譽。想到這一點，你就會小心一點。
32。太容易覺得沮喪
世界不會主動為你改變，除非你改變看待世界的方式。
33。臉皮太薄
別人第一次讓你覺得受傷，那是他們的錯；第二次你又覺得受傷，那就是你自己的錯。
34。無法從錯誤中學習
犯錯不等於失敗，但是失敗卻是集犯錯之大成。
35。覺得老是沒辦法得到別人的支持
如果這件事有道理、說得通，又可行，別人通常會支持；如果別人不支持，一定是哪裡有問題。
36。不夠光明正大
大家會原諒誠實的錯誤，但不會原諒說謊。
37。用刻板印象識人
不去認識別人真正的本質就驟下定論，只會使他們跟你漸行漸遠。
38。目標設定太低
如果你想成功，就早點把你的目標設高一點。達到了，你會有自信；達不到，你也累積了力量。
39。假設大家都瞭解你
不要假設大家都瞭解你，問他們到底瞭解你什麼。
40。害怕失敗
失敗不會阻擋你，是害怕失敗會阻擋你。
愛拖延不是因為我們懶惰，而是被事情淹沒了。重新理出事情輕重緩急的順序，這一次要照著做。
2。自我防禦
你並不是真正處於威脅中，而是你的自我防禦引來別人的攻勢。
3。明明是不適合你的工作，你卻不想改變。
相信有志者，事竟成。
4。上當還不知道
當你因為自己的弱點上了別人的當，你損失的不只是不夠冷靜而已，更是一個贏得尊敬的機會。
5。不敢授權
試著找出一個授權的模式，然後放手去做。
6。太愛發表自己的意見
不要老是想著自己講話，一定要找機會變成"對話"。
7。工作稱職卻個性孤僻
傷害你的往往是你不知道的事情。多瞭解一些別人眼中的你。
8。沒耐心傾聽
你聽得愈多、愈瞭解周遭的人都從哪裡來，愈能夠帶領他們到你希望他們去的地方。
9。缺乏自我紀律
缺乏自律不是人格的缺點，而是一種需要糾正的習慣。
10。浪費時間
解決麻煩最花時間。要節省時間，就想清楚再做。
11。自以為無可取代
你應該讓別人覺得願意為你做任何事，而不是最後讓別人巴不得能除掉你。
12。老想著做取悅別人的事
如果你是用犧牲別人眼中的"尊敬"來換取"喜愛"，最後的結果是兩頭落空。
13。總是有罪惡感
"覺得"有罪惡感跟真的有罪是兩回事，不要混為一談。
14。受不了別人說 No
你的備案愈周延，接受別人說No就愈容易。
15。不肯原諒別人
如果你想原諒別人，你永遠可以找到理由；如果你不想原諒別人，你也一樣永遠可以找到理由。看你想找哪一種理由。
16。恐懼
專注在今天該完成的事上，你就沒有時間為明天可能發生的事害怕。
17。太早放棄
成敗不見得是你能決定的，但是要堅持或是放棄？卻是操之在己。
18。說話故弄玄虛
如果別人聽懂你的話很重要，那你說的話能讓別人懂也很重要。
19。太在意別人的觀感
不要把"感覺"與"事實"混淆在一起。
20。害怕學習新事物
你"覺得"你學不會新事物，不代表你"真的"學不會。
21。講話太莽撞傷人
說話直接不等於開口不經大腦。
22。太獨裁 聽不進別人的意見
如果你獨裁到阻斷其他重要的資訊，那你的前途也就堪慮了。
23。做事急就章，沒準備
準備是重要的。因為沒準備的失分，遠超過做好準備的加分。
24。不敢炒人魷魚
假如你不想送你的競爭對手一個大紅包，那就趕快把不適任的人炒魷魚吧。
25。認為老闆應該賞識你的表現
先想想你老闆的處境。你希望他提拔你，那麼你對他的生涯又能有什麼貢獻？
26。有"績效評估"恐懼症
把未來的事情做好，比修補過去錯誤更重要。
27。對別人亂倒情緒垃圾
一時的口頭抒發不等於真正的解決問題。
28。害怕衝突
面對跟你意見不合的人，記住：堅持+原則=說服力。反之，堅持-原則=敵意。因為你會讓人覺得沒原則，且又是胡亂堅持的搗蛋者。
29。愛找藉口
再多藉口也無助於事。
30。用放大鏡看自己的弱點
不要讓你的弱點阻礙了你的優點。與其把力氣花在弱點上，不如想辦法強化優點。
31。太衝動
5分鐘足以毀掉用20年建立的聲譽。想到這一點，你就會小心一點。
32。太容易覺得沮喪
世界不會主動為你改變，除非你改變看待世界的方式。
33。臉皮太薄
別人第一次讓你覺得受傷，那是他們的錯；第二次你又覺得受傷，那就是你自己的錯。
34。無法從錯誤中學習
犯錯不等於失敗，但是失敗卻是集犯錯之大成。
35。覺得老是沒辦法得到別人的支持
如果這件事有道理、說得通，又可行，別人通常會支持；如果別人不支持，一定是哪裡有問題。
36。不夠光明正大
大家會原諒誠實的錯誤，但不會原諒說謊。
37。用刻板印象識人
不去認識別人真正的本質就驟下定論，只會使他們跟你漸行漸遠。
38。目標設定太低
如果你想成功，就早點把你的目標設高一點。達到了，你會有自信；達不到，你也累積了力量。
39。假設大家都瞭解你
不要假設大家都瞭解你，問他們到底瞭解你什麼。
40。害怕失敗
失敗不會阻擋你，是害怕失敗會阻擋你。
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