被長處打敗

在這個有二千多人的企業裡，誰都說他的文筆好。 

他在公司辦公室工作，職位是文秘。他負責主編一份公司的內部報紙，報紙雖小，但在他的努力下，報紙辦得很有特色。他在公司裡知名度很高，人緣也不錯，大家都說他以後肯定會有出息。以後公司辦公室主任退休了，接班人非他莫屬了。有一次，他參加一個縣文聯組織的筆會，在會上，有不少作家都對他的文章表示讚賞，並鼓勵他在寫作上發揮自己的特長。

這給了他走上文學道路的信心。不多久，他在報刊上發表的文章就多起來了，有時同一天，就能看到好幾篇。文章寫得多，稿費也多，公司傳達室的黑板上，經常寫著他的名字。有時，他的稿費要超過工資。

情況就在不經意間發生了變化。同事們不再討論他的文章，而是討論他的稿費。甚至連公司的黨委書記在和他閒聊時，也問他一個月能賺多少稿費。隨著發表作品數量的增多，他在地區已有些知名度。但在公司裡，他卻受到了一種無形之中強大的阻力。

老主任退休後，他不是接班人，而是一位跑供銷的大老粗。第二年公司效益滑坡，他差點被精簡。又過了一年，公司進行改制，他被精簡下來安排在生產班組工作。

對於這一切，沒有人能解釋得通。現在他是省作家協會會員，有一百五十餘萬字的作品發表，但卻不能競爭上一個文秘的崗位。我把這件事說給朋友聽，朋友不信，但這的確就發生在我的身邊。原因何在？打敗他的不是缺點，而是自己值得驕傲的長處。