今年12月23日,作為年終禮物,谷歌(Google)開始向員工派送智能手機、而非現金。
上述消息來自於一份公司內部備忘錄,它最先出現在博客Valleywag上,隨後得到谷歌的證實。
過去幾年,谷歌一直以現金作為所有員工的年終禮物,一位熟悉該公司的人士稱,禮金數額在1000美元左右。他表示,谷歌還以限制性股票和現金的方式,發放績效獎金,按照慣例將在明年年初發放。
在困難時期削減福利可能會對員工士氣產生較大的影響,其它有錢的科技公司曾發現這個問題,而谷歌創始人自己也曾就此發出警告。
2000年以來的早些時候,微軟(Microsoft)首次實行全公司範圍內的成本削減計畫,當時取消公司淋浴室毛巾服務的決定曾成為令員工不滿的焦點問題。該公司隨後恢復了毛巾服務。
自幾個月前開始加大力度控制快速上升的成本以來,谷歌一直謹慎行事。例如,該公司表示,位於矽谷(Silicon Valley)公司總部的一些餐館現在晚上閉店時間提前,不過工作到很晚的員工仍可以就近找到其它餐館享受免費就餐待遇。
谷歌創始人謝爾蓋.布林(Sergey Brin)和拉里.佩奇(Larry Page)曾在2004年公司上市時寫道,如果員工福利能夠"節省員工大量時間並改善他們的健康狀況和生產率",那麼削減福利就可能"因小失大"。
谷歌列出了17個這款手機不能使用的國家----包括中國和印度----並表示,這些國家的員工將獲得約400美元現金。該公司約85%的員工將得到G1手機。
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