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全總不贊成修改勞動合同法 鼓勵起草工資法協調

 2009-03-10 11:28 桌面版 简体 打賞 0
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去年底中國國務院總理溫家寶凍結提高最低工資標 准,以緩解企業壓力。《勞動合同法》會否修改或暫停 、認為最低工資標準應該可以取消的意見已在兩會中反 映出來。但全國總工會宣傳教育部部長李守鎮昨 (9)日 表示,工會不贊成取消最低工資標準制度。這是維護普 通勞動者利益的一個主要手段。

《星島日報》報導,李守鎮表示,《勞動合同法》 也是普通勞動者最基本生活的保險繩以廣州市為例,最 低工資標準為人民幣 860元,這只是一個工人的最低生 活水平。"當前我們的企業生產經營遇到了困難,取消 最低工資標準不是解決企業困難、渡過難關的根本所在 ","根本上是要企業和員工同心同德、堅定信心。"

今年兩會,不少港區代表及委員提出修改《勞動合 同法》。全國政協委員、香港渝振控股集團有限公司主 席陳振東說,希望能作出一些修改,紓緩港商在金融危 機下的壓力。他舉例,該法規定員工每日不得加班超過 3小時,每月累計不得超過36小時,這對企業太嚴苛。

此外,《新華網》引述《中新網》報導,全國總工 會副主席,書記處書記張鳴起 9日表示,《工資法》正 在起草當中,目前還沒有到徵求意見這個層次上。張鳴 起指出,溫總理的報告中提到,鼓勵和支持困難企業和 職工協商薪酬等問題,因此,當前更應當深入地推進工 資集體協商制度。




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