澳洲國立大學的一項調查發現,當地華裔和中東裔如在求職表上填寫非英國裔的名字,就會受到歧視,比較難找到工作。
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在這項調查中,研究人員寄出了4000份假職位申請書到悉尼、墨爾本和布里斯班應聘。
其中,華裔求職者寄出的申請書必須比英國裔多出68%,才能獲得相同次數的面試機會。中東裔則是64%,土著為35%。
參與調查的各人種求職者的學歷完全相同,只有能識別種族的姓名不一樣。僱主只能憑靠姓名決定是否要給予面試機會。
在眾多受歧視的求職者當中,新移民受到的歧視最大。相反的,自上世紀40年代就移民到當地的義大利後裔,姓名與英國裔相近,只需多寄12%申請書就可面試。
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