蘋果中國加工廠被指違反勞工法

國際勞工權益組織週四（6月28日）說，在中國的一些蘋果加工廠存在嚴重的違反勞工法情況。

基地設在紐約的「中國勞工觀察」的報告說，對蘋果公司在中國南部和東部一些加工廠四個月的調查發現，這些工廠存在工作環境惡劣、非法超長加班和低薪等嚴重問題。

這些工廠的員工平均每個月加班100至130小時，遠遠超過中國大陸法定的36小時上限。而低工資迫使工人接受加班，部分廠商也未做出適當補償。

報告說，工廠員工每天都在高度噪音和含有毒物質空氣的環境中工作，並且經常在機械操作中發生工傷事故。

報告還指出，這些加工廠還以低薪和低福利條件僱用臨時員工，並經常踐踏這些臨時員工的權益。

在美國公平勞動協會今年3月發表針對蘋果中國加工廠的調查後，蘋果最大的供應商臺灣富士康集團承諾停止對員工的傷害行為，其中包括超時加班和低薪等。過去兩年，由於難以承受工作環境和條件的壓力，中國富士康工廠有近20名員工墜樓自殺。

勞工觀察的報告指出，其它蘋果加工廠員工的待遇比富士康更糟，許多案例比富士康的還要可怕。

這次受到調查的10家中國廠商是深圳的富士康、捷普集團和比亞迪電子公司、上海的日籐電腦配件公司、研精舍公司、江蘇的AVY Precision Surface Technology、東陽精密機器公司、可誠科技、聯建科技和Tenglong Hardware。

中國勞工觀察負責人致信蘋果總裁庫克，敦促蘋果公司履行承諾，迅速採取措施，改善這些加工廠的工作環境和員工工作條件。