2014精明求職10招(圖)

【看中國2013年12月30日訊】新年新希望，不少人其中一個新年願望是找到一份理想的工作。至於如何找到一份工，專業背景調查公司Allison & Taylor列出了明年就業新趨勢，作為覓職人士的參考。

（一）、科技在招聘過程中愈來愈重要：

事實上大勢所趨，大部分中型至大型公司皆使用網上申請程序，其中一個原因是愈來愈公司利用電腦軟體，在大量申請人的履歷表中，先行篩選符合要求的申請者。

（二）、主動出擊：

定出自己心儀的公司，並穿得整整齊齊，再寫好履歷表，前往該公司，親手遞上履歷表。公司接待員也許被這個誠意打動，把申請人的毛遂自薦履歷表，交給公司的人事部經理。

（三）、愈來愈多人尋找與就業機構的協助：

該等機構提供全面而免費的資料，包括法律服務和工人的權益，有助工人對職場有更多的瞭解。

（四）、自由職業成為趨勢：

隨科技進步，世界的距離已變得愈來愈少，許多僱主發現人才是不受地域的距離所限，僱員在科技的協助下，即使居住在遙遠的地方，都無阻他們為僱主工作。

（五）、電子足更為重要：

現時不少僱主會通過社交媒體和視頻訪問，作為篩選和評估申請人的方式之一，故此申請人要留意自己放在社交媒體的內容，並確保內容是適當的。

（六）、推薦人愈來愈重要：

儘管一些人認為履歷表內的推薦人一欄不重要，但是此欄是重要的，因此申請人應以最好的方式羅列出來。

（七）、要保持與推薦人密切的聯絡。

（八）、保持與前僱主接觸：

就業市場不斷改變，一些前幾年因大環境下不得不裁員的公司，現在可能要增加人手，當中不少都會較願意聘請之前被裁減的員工，所以與前僱主保持聯絡，有助自己多一個工作機會。

（九）、更新自己的履歷表：精明的求職者，可以藉此去展示出自己是僱主的適合人選。

（十）、與舊僱主保持聯絡不僅因為有機會可以重返舊東家，而是舊僱主作為履歷表上的推薦，這對自己日後工作都有幫助。