瀋琰在丈夫回流中國後，獨自撐起了家庭和事業的重擔。
杜洪在溫哥華市中心HR的慈善活動中。
從華裔男女比例來看，很難否認溫哥華的陰盛陽衰。溫哥華的水土似乎很適合女人生存，女人往往很快地適應這片土地，安居樂業，享受生活，發揮才能；男人卻常常有著回流的打算，形成夫妻分居兩地的「太空人家庭」。
好山好水，空氣清新的溫哥華，為什麼很多男人只做過客，女人卻視為天堂？記者採訪了溫哥華的一些華裔移民，他們總結出女人在溫哥華生活的八大優勢。
優勢1.耐得住寂寞享得了孤獨
談到女人在溫哥華生活的優勢，移民7年的Sally說，女人可以拋開事業的光環，踏踏實實地在加拿大過平淡生活。不管過去在國內是女老闆，還是女明星、女金領，大部分人都願意拋開以往的光環，在溫哥華過接地氣的普通人生活。
她自己原來做老闆，管理幾百名員工，到溫哥華後在家安心地享受居家生活，天天把家整理得一塵不染，床整潔漂亮的就像五星級酒店的床，花園打理得井井有條，換季時鞋子衣服收藏得妥妥噹噹。用管企業的能力管理家庭，殺雞用牛刀，也樂在其中。
雖然關閉了在國內的公司，在家做全職主婦，她也活得認認真真，愛自己愛家人毫不馬虎。早晨准點起床，給女兒做好早餐，把家收拾得一塵不染，如果出門，就把自己打扮得如同做老總一樣高大上。每天穿戴得隆重其事，只是為送女兒上學。她交了很多朋友，一到節日派對很多。參加比較隆重的派對，她晚裝出席，光彩照人。
Sally說，男人沒有事業的外衣，就不知道自己是誰了，所以他們很緊張，總是端著架子，社會角色對於他們至關重要。女人則能進能退，游刃有餘。出到社會可以長袖善舞，回到家庭也輕鬆自如。有人說，溫哥華的生活單調，沒有色彩，她卻過得有滋有味，活色生香。
優勢2.猶如橡皮泥隨環境改變
ally說：「女人是一塊橡皮泥，環境把她捏成什麼就說什麼。」男人是一塊石頭，環境變了，他還是原來的他。輸不起使男人拒絕改變。
不管在國內是小鳥依人的嬌嬌女，還是一言九鼎的女漢子，女人來到溫哥華一看沒人可依賴，或者沒人聽調遣，就飛速地轉換角色，成為可以洗手做羹湯的主婦，能夠照顧孩子的媽媽。即使請得起昂貴的保姆，過去在國內十指不沾陽春水，到了溫哥華也能自己接送孩子，找人解決鍋爐壞了或汽車死火的難題。在保姆週末休息的時候，她們也能自己燒飯、洗衣。
溫哥華有很多男士回流了，他們在中國可以把事業做得風生水起，來到加拿大就不那麼自信了。他們大多不願意在加拿大重新創業，而是寧願把太太兒女留在加拿大，自己回到他們早已習慣的舒適區，用原來的方式繼續做事業、養家。偶爾來到溫哥華探望妻兒，他們兩眼一抹黑，不瞭解當地文化，沒有朋友，開車不熟路，接孩子放學都成問題。成了生活不能自理的被照顧對象，打亂了太太固有的生活規律。
也確實有些男人留在溫哥華了，有些人投入社會，重新找到了自己的位置，甚至闖出了一片新天地。她讚賞這樣的男人，說：「男人有工作，思想才不落伍。哪怕是找份洗碗的工作，也是融入社會的一種方式，跟整天呆在家裡的人眼界不一樣。」
她看到也有不少男人移民後沒有出去工作，變成了兩種人，一種是變成憤怒中年了，對加拿大社會看不慣，不覺得加拿大生活美好，整天高談闊論，怨氣衝天；另一種模範丈夫長期在家做飯帶孩子，混在女人堆裡，漸漸地話題都與女人相似了，對煮飯的方法、照顧孩子的心得津津樂道，思維方式也女性化了。Sally認識的一位男性朋友在國內曾是當老闆的，生意做得不錯。到了溫哥華，整天混在太太群裡，變得婆婆媽媽的了。
優勢3.堅強又獨立逆商潛能高
上帝眷顧的地方。這裡是全世界富人青睞的地方，有世界最頂級的豪宅；加拿大有完善的社會福利制度，工薪階層也可以過得安詳自在。加拿大最近把投資移民的條件提升到了一個新高度，還是有人趨之若鶩。加拿大，尤其是華裔移民喜歡定居的溫哥華，被稱為福地，有福之人才能來到的地方。
從事美國名校規劃的博美前程溫哥華校長瀋琰(Nina Shen)認為，對於空中飛人家庭的太太來講，生活未必就是那麼美妙。一個人帶孩子，承擔生活的壓力，需要很高的情商和逆商。往往是在丈夫回國，自己在溫哥華獨立生活之後，才發現女人有強大的逆商，堅強獨立的潛能。這樣才能在溫哥華開心地活下去。她自己，就經歷了從孤立無援的茫然，到振作起來重拾自信，事業之路漸入佳境。她從來沒想到，自己可以在逆境中如此堅強。
獨自承擔的欣慰和苦澀
她說，溫哥華的華裔女人可分為兩大類：有錢的和沒錢的。有錢的，大多是老公在國內打拼，女人在這邊等候一年若干次或一兩次的「臨幸」；沒錢的，大多是老公在這邊工作，自己也要去做上班族，才能夠滿足家庭衣食所需。在溫哥華打工，不管是做銀行職員，或者是銷售員，還是餐館服務員、流水線的工人，不管做白領還是藍領，都不是好混的。
瀋琰是英文翻譯學碩士，移民前在中國做大學英文教師，2001年來加拿大後，與丈夫張一冰創辦了針對報考美國名校學生的英文補習學校。2009年後，丈夫回流到中國開分校，她就獨自扛起了學校的教學，還要帶兩個年幼的孩子。最初的時候帶著孩子到學校教課，孩子還不願意來。當時遇到的困難，真是一言難盡。接手學校5年，經歷了孩子成長和輔導學生的各種艱辛。讓她欣慰的是，不少學生進入普林斯頓、斯坦福、賓州大學、哥倫比亞、康奈爾、加州伯克利等名校，對於她來說，也算是一種安慰。
做留守媽媽的日子，還是在她的臉上留下了印記。本來膚色白皙光潔的她臉上長了斑點，她去美容院，請美容師用鐳射把點斑除去。瀋琰說：「這些都是我這麼多年來，照顧孩子辛勞落下的，辛苦加班、等待先生長期生悶氣長出來的。」美容師在她臉上一邊用鐳射點，一邊很認真的說：「這是一個新的開始。你要好好的對待自己。」
她閉著雙眼，但能感受到美容師是用她自己的幾十年人生經歷，在勸誡慰藉另一個靈魂。語言有力，音調鏗鏘。燈光昏暗，瀋琰忍不住流下了眼淚。淚水流到剛點斑形成的傷口上，臉上灼痛，心裏傷痛。她說：「面對一個男人群體失蹤失聯的現實，我們怎麼辦？只能調整心態，好好愛自己。」
正視現實煥發光彩
溫哥華有漫長的雨季，容易滋生憂鬱情緒，留守女人的交際圈通常比較有限，能夠得到的關懷照顧有限。瀋琰看到，留守溫哥華的很多女人，慢慢學會了不依賴別人給你正能量，自己比較樂觀地看待事情。她說：「開導自己是很關鍵的，沒有人願意去整天幫別人解開心結，正如‘上帝幫助自助者’這個說法一樣，生活往往需要你自己開啟一個好頭，然後開始良性循環。」
她常常在街上觀察，看看各個族裔的女人有何不同。黑人女子，一般都是三兩成群，身材曼妙，黑得精彩；白人女子，身邊總是有一個身材好得不得了的男人；而不少華裔女子，往往在推車裡有一個小的，或者手裡抱一個小的。身材走形，頭髮很久未修剪了，身上還有點中餐的油煙味道。一看就是沒有人愛，自己也不愛自己的。暴殄天物啊!
好在獨立生活久了，很多留守女人意識到，要多花時間扮靚，多出去鍛練健身。除了媽媽這個職位，首先是要做好女人。讓自己身材漂亮，光彩照人，是女人的本分。
在運動場、健身房，或者是爬山的路上，經常看到一些華裔女人，在運動中做著愛自己的功課。瀋琰很認同她們的做法。她說，身體與心靈不是分開的。一個健康的身體，不是光散步就可以散出來的。「這裡的運動場地這麼多，項目這麼多，你總不至於想到老年後，再去享受那些社區中心的老年項目吧？趁著還動得了，趕快開始。」
她說，她保持苗條身材的體會是，減肥就是六個字「邁開腿，管住嘴。」運動沒有那麼高大上，但也不能敷衍了事。除了做家務，還要用運動的方式保持自己的狀態。
做完整女人過好人生
瀋琰很讚賞那些游刃有餘，遊走在客廳、廚房、公司、健身房與戶外的女人。她們的天地一開再開，心胸也一廣再廣。她們自己就是一個完整的人，不依賴別人而活。無暇去八卦，不屑於跟蹤先生，不白費力氣責備青春期的孩子。她們領悟到：「過好自己的人生才是最重要的，也是對身邊人最大的鼓勵。」
瀋琰說，那些有錢的住豪宅的媽媽們，永遠不要把孩子當做事業來經營。你們的嘮叨只會讓他們心生厭煩，用青春期為藉口來抵抗；對於那些沒錢需要勤儉持家的媽媽們，永遠不要看低丈夫。他們或許薪水有限，但難得的是他們明知在溫哥華事業難有大發展，也願意留下陪伴你和孩子；那些沒錢，也沒有先生陪伴的留守媽媽們，要接受現實，生活永遠是有缺陷的。對於這些媽媽，只能讓自己心理強大，看到甜甜圈的時候，不要看到中心的那個洞，想想那個圓圈!
女人本來天性柔弱，但在溫哥華，生活的磨練，使她們堅強勇敢的潛能發揮出來，變成有光彩的女人。瀋琰說，不贊成女人變成女漢子，要成為一個可以像臺灣女人一樣嗲，香港女人一樣能幹，大陸女人一樣隱忍的綜合人。在溫哥華留守的女人們，雖然經歷了很多艱難，但要感謝溫哥華的，是這個城市激發了她沉睡的潛能，給了她們與男人在智商情商上平齊的機會。
優勢4.學語言更易社交能力強
比起男人，女人往往能夠更快地適應加拿大的新環境。瀋琰認為這得益於女人的語言能力和交際能力強，這使她們容易找到工作，也通過交朋友很快融入社會。
談到華裔女人的優勢，瀋琰說，她們英文一般都不錯，智商普遍高於當地普通女人。身材只要稍微鍛練，就可以玲瓏有緻，不輸西方美女。性格普遍溫順有加，不吸毒不酗酒，相夫教子，是做妻子的首選。很多華裔女人有經濟獨立的意識，只要家庭需要，會盡力去找工作，在工作場合也能應付自如。
瀋琰是教SAT的英語老師，在加拿大沒有遇到語言問題，她也相信每個女人都有很多的潛能，特別在語言方面。英文磕磕巴巴？女人往往敢於嘗試，不怕交流。在說英語的過程中，語言就越來越流利了。
很多華裔女人，剛來溫哥華的時候舉目無親，很短的時間內，就在ESL班裡，孩子同學的父母群中交到了朋友。如果出來工作，朋友圈就更廣了。瀋琰認為，一個堅強獨立的女人，是不會害怕這片陌生土地的。陌生的環境滋生了無限的可能性。女人初來乍到時需要鼓起勇氣，走出家門，認識朋友，根據環境規劃自己。在這一片新大陸紮下根來，解決生存問題，同時讓自己心靈成長。
「女人天生有社交能力，一個溫暖的笑容，一次真誠的邂逅，都是以後人生友誼的開始。在家靠父母，出門靠朋友。有了朋友，不僅僅是飯局多了，而且是資源也可以互惠共用。有了氣味相投的朋友，在加拿大的生活就變得更愉快了。」她說。
優勢5.母愛大無邊勇氣油然生
愛的力量是無窮的，特別是作為母親，孩子是她們走過逆境，邁向成功的動力。母愛賦予的勇氣，可以推動女人爬出低谷，走向成功。
在幾乎是男人世界的食品行業，孫魯萍闖出了一片天地。1976年從臺灣移民加拿大，幫助父親做雜貨店，後來擴張為超市，1983年創立Rice People轉做大米生意。曾經歷破產的低谷，後使公司起死回生，目前穩定發展，產品進入加拿大和美國的主流超市，年營業額達幾百萬元。獲得加拿大零售協會最佳零售商獎、列治文最佳企業領袖獎。
很難想像，孫魯萍曾經歷過一段一般人不曾經歷的黑暗日子。她的公司曾欠債600萬，她在2004年到2006年個人破產兩年，到2007年，公司才起死回生，發展得越來越好。現在回想起來，她的感悟是：「人生遇到失敗是最大的恩典，這次失敗使我學到了智慧。」
談到怎麼有勇氣走過這麼大的危難，她說：「做母親的勇氣是天生的，為母則強。」作為單親媽媽，她有三個可愛的兒女，當時最小的8歲，最大的16歲。為了他們，她必須扛下任何困難。她做了三個步驟：接受它，面對它，放下它。首先是接受自己的情緒，允許自己會害怕、擔心、憂慮，但她為自己限定的時間是5分鐘。面對，是尋找解決問題的辦法，不一定要給自己壓力。找到辦法後，盡力去做，就把這件事放下。
優勢6.享同提高互助出頭天
女性朋友間互相幫助的助力很大，她們往往更願意分享，也願意助同性友人一臂之力。
在經營企業的過程中，孫魯萍參加了一些互相探討經營管理的組織，其中有兩個是女性企業家的組織，一個是女性創業者都可以參加的企業成長組織(groyourbiz.com)，這個組織沒有門檻，剛剛創業的女性也可以參加。
孫魯萍在這個組織做理事，她在這裡做一些工作，是為了實現自己幫助中小企業的願望；另外她還參加了女總裁組織(womenpresidentsorg.com)，這個組織要求參加一般企業年營業額在兩百萬以上，服務型企業在營業額一百萬以上，還需要繳納會員費。孫魯萍參加了這個組織覺得獲益匪淺。成員們每月聚一次，參加經營者領導管理能力培訓，專家講課水準很高；也互相溝通自己的經營狀況，遇到挑戰時，其他經營者往往會提出中肯的建議。
參加過很多組織，孫魯萍發現，女性人脈的援助力更強，大家互相提出建設性的意見，對生意很有幫助。比如女企業家組織(weconnectcanada.org)，每一年都要經過認證，要求經營者帳目健康，有三年以上成功經營的經驗，一些大客戶很認可這些認證。
優勢7.壓力不太大做事易成功
地產經紀杜洪認為，男人擔當養家的重任，做事容易給自己和他人壓力。女人做事壓力相對較小，與人相互更輕鬆愉快，這對於做銷售的人士是一個優勢。
她在國內時在外企跨國公司做行政主管，移民加拿大後，先是在律師行做助理，生了兒子後為了有靈活時間照顧孩子，也考慮到丈夫是做建築設計的，與地產有相關，杜洪就考了地產經紀牌照。
當時孩子小，她經常帶著孩子參加社區活動、教會活動，認識了一些媽媽們。朋友們自然而然地成了客戶。她說，女人沒有養家壓力，可以邊玩邊做，不強行推銷，這樣效果更好。她不著急賺錢，不緊張，朋友們願意跟她相處，在朋友有需要的時候她也願意幫忙。因為沒壓力，她就不太功利，對客戶不光買賣房子，如果對方是新移民，她還介紹生活相關知識，解答簡單的法律問題，陪他們看病上學，辦醫療卡楓葉卡。
杜洪說，女人是家庭管理員，對客戶提供生活上的幫助更細緻，更有優勢。在沒有壓力不功利的情況下，客戶變成朋友才成為可能。
優勢8.規劃下一代甘為孺子牛
移民第一代往往因為語言文化的障礙，很難在加拿大發展事業。但第二代第三代通常有更多機會融入主流，提高經濟地位和社會地位。溫哥華的女人往往甘願為家庭付出，樂意為後代充當邁上新台階的墊腳石。家族發展的願景，為她們每一天看似平凡的付出賦予了深遠的意義。
曾在中國做經理的Sophia，現在把兒女發展和孫子一代的教育當成了生活重心。她說，女人承擔全家情緒管理的重任，決定了家庭的幸福程度。女人是人力資源經理，也是辦公室主任，規劃家庭發展，也為孩子人生規劃做高參。
在她的管理下，家裡窗明几淨，家人互相關心愛護，有良好到位的交流。為了讓下一代安心工作，她幫女兒女婿帶孩子、煮飯，但也不是一味地包攬家務，而是要求每個人承擔一部分。家裡的飯桌上，女兒女婿把工作和社會上的事情講給她和丈夫聽，幫Sophia和丈夫瞭解社會betway体育手机网 資訊；她和丈夫用自己的經驗幫女兒女婿分析，讓他們少走彎路。
Sophia說，女人適合呆在溫哥華，平淡清淨，景色優美。第一代雖然發展機會不多，但在當地出生長大的孩子就有機會成為精英。所以她把教育孩子規劃下一代當成自己的任務。她說，要一代人走一步，父母當兒女的階梯。
她認為，第一代移民要多工作多交朋友，第一代不管在中國發展得多好，也相當於「北漂」，國內背景用不上了。第一代移民即使帶來很多錢，孩子也是「北漂」，因為沒有文化的根基，沒有社會地位。她建議男的掙錢支撐家，女的致力於提高社會地位。「你的地位是孩子的起點，一代代往上走。」她說。
Sophia也提倡華裔社區團結，互相打造背景。她說：「族裔地位提高，個人地位才能提高。」
看完那這篇文章覺得
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