謙虛信實的努力，去除不好缺點，成功升遷就快了。(圖片來源: Adobe stock )
在職場竸爭中，除了有學識經歷的優勢，在進階的比較上，就要從處事做人的態度去分辨誰是最有潛力的領導人才了。而其中最為人忽略的小細節，又是最重要的轉捩點。除去這些不良心態，落實正面能量的思考方式，才能譲人心服，躍升主管，指日可待。
1、去除貴族心態
浮華的型男打扮，名牌包裝，裝貴族的濶氣，在精英族群中，反而會自敗形象，成了紙糊對手，無所助益。另一個穿著整潔，態度誠懇的人，在工作中一遇到問題就能瀋穩出招，輕鬆解決問題的'低調'人才。才是老闆眼中的最佳提拔人選。
2、不要耍心機
為求表現，往往有些人就是喜歡利用各種小動作，傳小道消息，或是抹黑別人來排除異己。其實職場競爭力，應該表現在如何運用智慧去解決問題。利用小聰明技巧去對付人，不能處理困難，終究落空結果，得不償失。
3、學習社交禮儀
雖然不需要成為型男，但是往往一些不合宜的日常習慣，在社交場合中，卻是要學習注意的。試想將來要負責公司代表談判業務，要懂得如何大方進退，登大雅之堂，才能掌控全局成功。一些摳鼻子、挖耳朵、剔牙等壞習慣都要改掉，以免形象扣分。同時餐桌禮儀、握手寒暄的禮節和話題內容的掌握等，都是要學習瞭解詳細的，謙虛信實的努力，去除不好缺點，成功升遷就快了。
看完那這篇文章覺得
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