【看中國2017年12月28日訊】華為、中興一直是中國製造業標桿，通訊行業的翹首，也一直是深圳的驕傲，一舉一動都受到全國關注。
去年，華為的新聞不斷，因為高房價被逼離開深圳外遷東莞、任正非深夜獨自打出租車、華為為壓縮成本大規模裁員35歲以下員工……上演了一曲「盛世房價」下的製造業悲歌。如今，這曲悲歌還在繼續，只是主演從華為，變成了另一個製造業巨頭——中興。
12月10日上午，一男子歐某新從深圳南山區高新南四道中興通訊大樓墜亡。據南山警方介紹，經現場初步勘查，認定為高墜死亡，排除他殺。
據歐某新妻子丁女士介紹，當時有人打電話告訴她，「我老公跳樓了，我急忙打車趕到現場，看見我家老公癱倒在中興研發大樓辦公樓的台階上。周邊到處都是血和腦漿，我瞬間癱坐在地上」。「上面還有四個年邁的老人，老公是我們一家四口的精神和經濟支柱，現在我們的家庭支柱倒了，我們怎麼辦？」
而引起其跳樓自殺的主要原因就是被中興裁員導致失業。據丁女士提供的勞動合同顯示，歐某新與深圳中興網信科技有限公司的合同期限為2014年9月1日至2019年8月31日，為第一份合同後的續簽。然而合同還沒到期，努力勤奮的他就遭到公司的解雇，一時想不通，就走上了極端，留下無人贍養的妻兒和父母，確實殘忍。
據相關報導，今年1月份，中興計畫裁員3000名員工，裁員人數約整個公司的5%，裁員於今年一季度完成。中興手機業務所在的中興終端是今年第一季度裁員的重點，全球的手機事業部裁減600名員工，相當於該公司手機事業員工的10%。1名中興通訊的高階主管表示，中興通訊的中國的手機事業部也將有超過20%員工遭到解雇。而歐就是中興裁員的犧牲品。
筆者在想，很多人一直在說經濟在高速增長，經濟已經進入了新週期，製造業回暖，為什麼新聞上這類因裁員走上極端的案例越來越多？連華為、中興這樣的大型製造業巨頭都得靠裁員來維持運營，我們的製造業環境到底惡劣到了什麼程度？
再回到跳樓這個事件來說，本科讀的北航，碩士讀的南開，華為公司工作8年，中興工作6年，這樣的履歷算是吊炸天吧？可是那又能這怎麼樣？被裁員後，還是拋下了父母子女，走上了絕路。
有人說：有這樣的個人條件，找一份新的工作不是很容易嗎？何必想不開呢？但是，連華為都在裁撤35以下的員工，已經是42歲的他，還能在行業內找到像樣的工作嗎？收入在扣除房貸後，能養活妻兒老小嗎？如果按照年齡推算，他當初離開華為時，也正是35歲。
「寫字樓裡如青樓，不許樓裡見白頭。」對很多中產來說，話雖殘酷，但是真實。他們出入高檔的寫字樓，看起來光線體面；但是月淨收入可能不如做中介的90後小姑娘；他們極少存款，揹負高昂的房貸、信用貸，小孩教育、老人養老、醫療等越來越大的生活成本，讓他們疲於奔命、壓力如山；職場白熾化的競爭，即便無奈也要對客戶陪笑陪酒，也要低頭忍耐上司的責罵，逆來順受；面對各種賬單開支，他們提心吊膽，唯恐出錯被裁員，讓一家生計堪憂。
42歲正的歐某新正處於中年，是最容易發生中年危機的時候。父母贍養、子女教育、自己身體出問題、高房貸……這些都還是小事，最致命的還是失業，就算你在華為工作8年，在中興工作6年，該裁員時，照樣毫不手軟。
在這個上有老、下有小的年紀，但凡有條生路，誰會想到去死呢？這樣的處境，並不是有些人所說的心理不強大導致的。如果換作是你，並不一定能避免他的結局。
這個悲劇，其實給所有的中產敲響了警鐘。筆者一直在說：我們每個人都不能對未來的財務狀況過於樂觀，也不能對自己的工作穩定性過於樂觀，不要負擔過多的債務。但凡有這樣的想法，都是在找死。
不要把企業看得過於美好，也不要把自己看得那麼重要。老闆關心的永遠只是公司的發展，不是員工的死活。只有以新替舊，降低成，公司才可以更好的活下去。而你要想活下去，唯一能做的就是保持應有的警惕，提高生存能力。
這世上，已經不存在能保障我們一輩子的公司。沒有什麼是真正的鐵飯碗，包括體制內的人員。你要做好5年內失業的準備，保留失業後重新就業的能力。只有這樣才不至於失業後，走上絕路，將父母和妻兒置於絕地。
筆者一直說過：未來我們的風險，更大的來源於裁員，及由此帶來的再就業難題。製造業是中國經濟的核心命脈，一旦像華為、中興這樣的製造業都頂不住，開始大規模裁員，說明我們的實體經濟問題已經非常嚴重。這一容納最多就業蓄水池的行業，即將破堤泄洪，大水將衝向哪裡，誰會遭殃，大家心知肚明。
丁女士在網路上的哭訴無疑是讓人同情的：丈夫自盡，家庭經濟和精神支柱崩塌，自己無收入來源，一雙兒女年幼，還有四個父母……但是未來這樣的事件，會越來越多發生，每一個自認為的中產或白領，都會成為歐某新，他們的妻子，都可能成為未來的丁女士。
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(文章僅代表作者個人立場和觀點)
看完那這篇文章覺得
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