從找工作難到招不夠人 美就業形勢實現大逆轉(圖)

現在，一些行業的僱主們，正在放棄對大學文憑和特定技能的要求，以加快聘用過程和擴大招聘人群。（圖片來源：公有領域）

【看中國2018年7月31日訊】（看中國記者丁曉雨綜合報導）隨著美國就業崗位的增加，對於那些尋找人生第一份工作或試圖轉入夢想職業的美國人，今年可謂是一個極佳的機會。因大量崗位的空缺，一些行業的僱主們已不再將學歷和工作經歷作為硬性招聘要求。

據《華爾街日報》（The wall Street Journal）報導，在美國經濟衰退造成數百萬人失業，求職信堆積如山時，許多公司一度提高了招聘要求。而現在，一些行業的僱主們，正在放棄對大學文憑和特定技能的要求，以加快聘用過程和擴大招聘人群。

如今，自學成才的程序員們，也有可能獲得英特爾公司和GitHub公司的工程職位，高中畢業生也有競爭成為美國銀行分行經理和Terminix蟲害防控公司分公司經理的機會。

Adecco集團是一家全球性的獵頭公司，該公司副總裁艾米·葛雷瑟（Amy Glaser）說，求職者們今天可以有很多選擇，如果一家公司要求文憑、兩輪面試和硬技能測試，候選人們可以走到另一家今天就願意錄用他的公司。

葛雷瑟估計，自從今年初以來，在他們的客戶裡有1/4的公司大幅改變了聘用流程，比如免除毒品測試或犯罪背景調查，或去除對高學歷或高中文憑的要求。

在全美失業率最低的一些城市，或是一些大型零售商的物流部門，招聘員工時對求職者的要求普遍更低。

據統計，今年上半年，要求大學文憑的招聘廣告從去年的32%減少到30%。而這個數據在2012年是34%。

以往公司錄用員工，都希望擁有長期工作經驗，現在這個要求也放鬆了：在全美120萬個初級職位申請中，要求申請人有3年以上工作經驗的從2012年的29%下降到23%。截至去年末，有100萬新工作標明「無需經驗」，電子商務分析師、採購助理和學前班老師等職業向新手和沒有文憑的人開放。

美國銀行7500個在全世界開放的職位，也只有不到10%要求文憑。包括出納員和客服人員等大量職位不要求有文憑。

美國總統川普(特朗普)上任後，不斷推動美國製造業的復甦，由此帶來大量的工作崗位。據美國勞工部的就業數據顯示，由於製造業大幅增長，帶動專業領域、企業服務以及健康保健領域的持續增長，到2018年6月，美國就業創下近10年新高。工資增長率也穩定在2.7％，失業率為4.0%。

美國企業家和律師安德魯·普茲德爾（Andrew Puzder）日前在傳統基金會表示，川普總統已扭轉了前歐巴馬政府為美國人就業帶來的困境，即失業人口多、就業機會少，特別是找不到薪水高的技工工作。

但是，目前這個狀況已經實現了逆轉，普茲德爾說：「如今的美國就業市場已經不是工人找不到好工作，而是好工作找不到足夠的人。」