保衛Google！刻不容緩(組圖)

Google CEO Sundar Pichai(Justin Sullivan/Getty Images)

【看中國2018年9月17日訊】Google已經到了最危險的時刻。

「但可能還有拯救的希望。」

這就是Jack Poulson選擇離職的原因，既想用這樣的方式喚起更大的內外關注，也希望微薄之力勸諫Google堅持自己德配谷人希的價值觀。

Jack Poulson不是啥知名人士，也算不上老Googler，但如果有一幫Google價值觀鐵桿擁躉，算他一個。

Jack Poulson於2016年5月加入Google，先在加拿大多倫多，後來來到了Google總部山景城。他的職位是資深研究科學家，曾在Google機器情報部門工作，為的是幫助提升搜索準確性。

但今年8月最後一天，Jack Poulson以辭職作為抗議，因為無法接受Google真的要為中國，推出定製版搜索引擎。

Jack Poulson以從Google辭職作為抗議(圖片來源：GitHub)

呸！Google曾寫下過道德底線。

Jack Poulson也不是一個人在辭職。據The Intercept爆料還有4名員工也加入「死諫」行列，而Bazzfeed則更新說已有7人。

總之，一份實名抗議並以辭職反逼公司的簽名文檔，在Google內部流傳。

保衛Google，刻不容緩。

內部抗議不消停

事情可以從8月初說起。

Google一項名為Dragonfly秘密計畫被外媒曝光，旋即引發軒然大波，小小「蜻蜓」馬上掀起太平洋兩岸熱議。

無他，只因為這是一項專門針對中國的計畫。

在這個計畫裡，Google正在為中國專門打造一版定制化搜索，最早2018年年末、最遲2019年7月，就正式對外宣布。

然而提早的曝光，引來軒然大波。

太平洋西岸，不少國人已經一副翹首以盼，列隊期待，diss國內搜索引擎，認為人類希望真的——I’m back.

而太平洋東岸，Google的8萬8千名員工不敢相信竟有這樣的項目，更後來還被證實，Google有人在刻意隱瞞這個項目，全公司上下就只有幾百人零星知曉，更多人則在不知情情況下為這個項目「工作」。

比如開頭講到的Jack Poulson，就是不知情但還為此工作的員工之一。由於他的工作是改善搜索系統，尤其是在一個名為「國際查詢分析」的崗位，所以他的工作極有可能被整合到定製版的Google搜索引擎中。

這還得了？這可是在以透明、自治著稱的Google啊！

但更難Jack Poulson接受的是，越瞭解這個項目，越覺得Google在背離初心。

他說這是一款基於安卓的移動版搜索程序，專國定制，而且特色十足，什麼詞能搜什麼詞不能搜，Google為此搞了一個「黑名單」。

「這不是Google寫下過的價值觀！也不符合Google已經頒布的AI原則！」

所以Jack Poulson認為，如果Google的立場正在發生變化，他無法再為公司工作，無論是員工身份還是股東身份。

顯而易見的是，「蜻蜓」計畫之後的高層態度，沒有得到諒解，無法平息內部抗議。

在「蜻蜓」計畫曝光後，Google內部發起了一項1700人簽名的「黃色代碼」請願書，其中要求在公司內部增加員工監督和對特殊項目的第三方道德審查。

但萬萬沒想到。

Google高層試圖做的，竟然是通過限制員工訪問「蜻蜓」計畫的相關文檔，來抑制內部抗議。

後來，在沉默兩週後，Google高層以創始人謝爾蓋．布林和Google現任CEO皮猜為代表，決定在內部全員大會上答疑解惑。皮猜說蜻蜓項目只是一個嘗試，並沒有任何短期內推出中國定製版搜索的計畫。

然而答疑正在進行時，Google高管們卻發現，竟然有員工在實時對外直播這次內部大會。

Google創始人、現任Alphabet公司總裁的布林怒不可遏，揪出正在直播的員工，直接飈了「f*ck off」，然後把人請出了會議室。

會議也就此中斷。

Google在印度的宣傳廣告(MANJUNATH KIRAN/AFP/Getty Images)

然而問題卻懸而未決，甚至引來外部壓力。

就在上週，美國16名議員就聯名致信Google，要求CEO皮猜公開「蜻蜓」計畫的信息，並說明是否會有可能威脅到美國人的正常權利。

這些資本主義的公務員們還滿世界轉載，又鬧得滿城風雨。

AI軍事項目舊事重提

或許你可能會問，為啥一個毛都還沒有的計畫，鬧得如此之大？

Google有前科。

就在今年，Google管理層就秘密在推進跟美國軍方的一項合作，目的是把AI技術用於無人機戰爭領域，代號Project Maven。

雖然這是一個可能價值數十億美元的大訂單，但把AI用到軍事武器等領域，始終是道德和價值觀自詡的Google所反對的。

如今竟要為了錢作惡了嗎？

Google高層呢，從一開始就知道會引發內部震動，所以一直秘不發聲，高層內部也激烈討論。包括後來被媒體引文曝光的李飛飛郵件，其中就說此事不能讓外界知曉，否則肯定會大大損害Google聲譽。

然而紙裡包不住火，終究還是曝了個精光。

於是從曝光的3月開始，就有內部3000多名員工聯名上書，抵制與五角大樓的合作。

4月，事件進一步發酵，包括Bengio等上百名學者、科學家二次上書，數十名員工因此離職，要求Google退出Maven項目，並且起草政策聲明Google永遠不會開發戰爭技術。

事情越鬧越大，直至6月8日，Google對外發出AI七原則，承諾絕不會將AI技術用於武器製造中，並且不會繼續Maven項目的合同。

風波於是才告一段落。

請來軍方座上賓接替李飛飛

但顯然，無論風波如何終結，影響不會就此戛然而止。

Maven項目降低了Google管理層的信任度，很多員工開始有些動搖，是世道變了，還是Google變了？

於是「蜻蜓」計畫曝光後，同樣是一波出於不信任的上書，同樣是員工憤怒向媒體爆料，同樣是有人選擇以離職勸諫Google回歸正道。

包括一些可能再平常不過的人事更替，也能被解讀出其他意味。

比如最近因學術假期期滿，卸任Google雲首席AI科學家的李飛飛，就被認為是Maven項目的相關影響。

又比如接替李飛飛的計算機領域大牛安德魯．摩爾（Andrew Moore），就被按照「軍方座上賓」的身份，認為是Google道德分崩的表現。

因為安德魯除了是前CMU計算機學院院長，還有特殊身份：新美國安全中心（CNAS）人工智慧和國家安全工作組的聯合主席。

被曝與美國國防部門關係密切，還曾宣稱可以用無人機「監控幾乎整個世界」。

所以安德魯任命一公開，就有離職Google員工表示呵呵，認為是在打臉之前的AI原則。

但也有人反對，認為現在的Google，拿著道德大棒，深懷白左之心，有點太過分了。

其實也不難看出來，當今形勢裡，Google也正在經歷被撕裂……

拉里．佩奇今何在？

於是此情此景，更多Google的象徵就被惦記。

拉里．佩奇就是其中之一。

Sergey Brin & Larry Page(維基百科)

彭博最近長文「尋找」拉里．佩奇，從這位Google創始人、Alphabet CEO缺席網際網路隱私的聽證會說起，談到了這位本應站出來領導公司前進的創始人，大部分時間裏，竟在加勒比海上小島過起「退休」生活。

彭博報導中，在讓皮猜接手Google CEO，拉里．佩奇自己上任母公司Alphabet CEO後，佩奇就玩起了消失。

他放棄了大部分管理職責，但又保留了對公司的控制權，並能夠專注在那些他認為「瘋狂」和「未來」的X項目中，比如自動駕駛飛行器、各種機器人等。

現在還能定期見佩奇的，恐怕也就Google Fiber的負責人了。這是一個開發高速網際網路WiFi的項目，佩奇一直對此深感興趣，最近幾個月，Google Fiber的負責人可以每週都跟他匯報交流。

但其他人要見佩奇，已經十足困難了。

甚至聽起來很難相信這是Google。

一位曾在Google X工作的經理說，去佩奇辦公室就像是訪問王室，繁文縟節，滿是助手，要精心準備。

哪還有一點「神奇小子」當年的銳氣？

彭博也解釋，佩奇半退休，可能也跟身體狀況有關，45歲的拉里．佩奇因為曾經的高強度工作，已滿頭白髮，而且因為聲帶麻痺，公開演講越來越困難——上一次還是2014年的TED分享。

但即便如此，佩奇已經很少出現在山景城總部的每週全員「TGIF」會議了，員工見他、向他提問也變得困難。

佩奇過得更像一個未來主義者，他更關注令自己著迷的未來感的項目。

而對於Google目前面臨的內外挑戰，他不出現，不發聲，不作為。

對於拿Google當「人類希望」的支持者來說，Google，Now，已經到最危險的時候。

是這些人太矯情了嗎？

(文章僅代表作者個人立場和觀點)