【看中國2019年7月10日訊】上世紀90年代出生的年輕人是飽受詬病的一代人，各種不友好的標籤都被貼到了他們身上。不靠譜，浮誇，缺乏責任感等成了他們的代名詞。當這批年輕人走上社會，走上職場時，又被附上了不能吃苦，任性等評價，原因是他們太愛辭職，跳槽。一個年輕人在一年內換6、7份工作早已不是什麼新鮮事了。
老一輩人的觀念是，找到一份工作，努力幹下去就可以此生存。但是，隨著新一代人受教育程度的提高，他們越來越意識到，不適合的工作堅持下去只會越來越窮。
有一種現象叫「工作貧窮」，指的是擁有固定工作的人，他們能夠獲得穩定的薪水，但是這些收入難以保證他們的生活水平，使其處於一種相對貧窮的狀態。
這部分人又稱「工作貧困階級」，顧名思義，工作中的人依舊過著貧窮的生活。
如果把工作貧窮簡單解釋為，有工作但是薪水低，那麼這在任何時代都不足為奇。
顯然，工作貧窮的成因被這個時代賦予了更多的含義。
首先是，年輕人對生活品質有了更高的追求，一旦意識到當前工作無法滿足其物質水平，那麼換工作的念頭就很容易在腦海中萌發。
其次，年輕人的壓力被房價，物價的上升無限放大，他們需要不斷尋求更高的收入，假如發現當前工作看不到加薪前景，他們同樣難以留下。
當然，最直接的還有用人單位的影響，為了節省勞動成本，大多僱主會有一定程度的薪酬壓低行為，這也是年輕人不願接受的事情。
大多數人都未認清這一現象的實質，把其簡單地歸結於年輕人身上。事實上，離職，跳槽只是現在年輕人對社會，經濟問題的一種反抗罷了。
看完那這篇文章覺得
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