紐約時報上千記者員工進行24小時罷工(圖)

位於美國紐約的老字號報紙《紐約時報》報社大樓。（圖片來源：ANGELA WEISS/AFP via Getty Images）

【看中國2022年12月8日】（看中國 記者程雯綜合報導）美國著名的百年老字號報紙《紐約時報》（New York Times）的上千名記者和其他員工為了加薪在12月8日（週四）舉行24小時罷工，這是該報最近40多年來的首次此類罷工。

據美聯社報導，《紐約時報》新聞編輯室（Newsroom）的員工和「紐約新聞協會」（NewsGuild of New York）的其他成員表示，他們厭倦了自上一份合同於2021年3月到期以來一直拖延的討價還價。

「紐約新聞協會」是紐約新聞與媒體業從業人員的工會，該工會上週宣布，1,100多名員工將從12月8日星期四凌晨12:01分開始進行24小時停工，除非雙方達成合同協議。

NewsGuild工會週四（8日）早上在推特上說，工人們「現在正式停工，這是（紐約時報）公司40年來第一次出現這種規模的停工。拒絕做自己喜歡的工作從來都不是一個容易的決定，但我們的成員願意盡一切努力為所有人贏得一個更好的新聞編輯室」。

工會和《紐約時報》的談判於週二和週三（6日和7日）的部分時間進行，但雙方在加薪和遠程工作政策等問題上仍存在很大分歧。

週三（7日）晚上，工會通過推特表示，仍未達成協議，罷工即將發生。該聲明還說：「只要達成公平交易，我們都準備好工作了。但是管理層在還有五個小時的時間時就離開了談判桌。」

工會聲明中補充說：「我們知道我們的價值。」

但是《紐約時報》發言人丹妮爾．羅德斯．哈（Danielle Rhoades Ha）則在一份聲明中表示，當他們被告知罷工要發生時，他們仍在談判中。

她說：「令人失望的是，當我們還沒有陷入僵局時，他們卻採取了如此極端的行動。」

《紐約時報》12月8日（週四）的新聞報導不知道會受到多大程度的影響，但是罷工的支持者們包括快節奏的現場直播新聞臺的成員，他們負責為《紐約時報》數字版報導突發新聞。這些員工們計畫在週四（8日）下午到辦公室外面舉行集會，那裡離時代廣場不遠。

羅德斯．哈告訴美聯社，《紐約時報》有「可靠的計畫」來繼續製作新聞內容，包括依賴國際記者和其他非工會成員的記者。

在週二（6日）晚上發給工會代表員工的一份說明中，《紐約時報》副總編輯克里夫．利維（Cliff Levy）稱計畫中的罷工「令人費解」，並且「是新合同談判中令人不安的時刻」。他表示，這將是1981年以來討價還價過程中的首次罷工，「儘管公司為取得進展在加緊努力」。

但在一封由1,000多名員工聯名簽署的信中，NewsGuild工會表示《紐約時報》管理層近兩年來一直在「拖延」討價還價，到年底「達成公平合同的時間不多了」。

NewsGuild工會還表示，《紐約時報》告訴計畫罷工的員工，他們在罷工期間不會得到報酬。據工會稱，計畫罷工的成員還被要求在罷工前加班以完成工作。

《紐約時報》近年來也看到有其它的短時間罷工，例如今年8月份代表技術工人的一個新工會舉行了為期半天的抗議活動，他們聲稱存在不公平的勞工行為。

在一項雙方都認為意義重大的突破中，《紐約時報》放棄了用增強型401(k)退休計畫取代現有可調節養老金計畫的提議。《紐約時報》反而提出讓工會在兩者之間做出選擇。《紐約時報》還同意擴大員工的生育治療福利。

副總編利維表示，《紐約時報》公司還提出在合同批准後將工資提高5.5%，隨後在2023年和2024年將工資提高3%。這將高於到期合同中2.2%的工資年增長率。

《紐約時報》的財經記者兼工會代表斯泰西．考利（Stacy Cowley）表示，工會正在尋求加薪10%，她說這是為了彌補過去兩年未收到的加薪。

考利還表示，工會希望合同能夠保證員工在某些時候可以選擇遠程工作，如果他們的工作角色允許的話，但公司希望有權將員工全時召回辦公室工作。考利說，《紐約時報》現在要求其員工每週在辦公室工作三天，許多不常來辦公室的人要求有遠程辦公的選擇，他們經常出現在非正式抗議活動中。