知情人士向媒體爆料，高才通申請者有95%都是中國籍。圖為香港中環商業區。（Hankt /wikimedia CC BY 3.0）
【看中國2023年2月20日訊】（看中國記者李净瑤綜合報導）香港自推行《港區國安法》以來，出現人口淨移出情況，導致人才嚴重流失。港府爲了保持香港國際化，於去年底推出「高端人才通行證計劃」（簡稱高才通），至今收到逾萬申請，但據知情人士向媒體爆料，申請者有95%都是中國籍。人力資源專家認爲，若來自海外的人才比例更高，對港維持國際地位較爲有利。
港府推出「高才通」七星期以來，收到了逾萬份申請，總共批出7700份。據報導，港府對於這些人才的學歷、年齡、婚姻狀況，以及申請前一年的年薪都已向立法會議員交代，唯獨對他們的來源地卻守口如瓶。直到日前立法會第7次前廳交流會，勞工及福利局局長孫玉菡才解答部分疑團。
知情人士：申請者95%中國籍
孫玉菡表示，港府已處理約8,400宗「高才通」申請，當中7700宗獲批。其中三分之一的申請者來自海外，三分之二來自中國。他並强調，不排除海外申請者亦來自中國籍，故難以細分申請者來自何地。不過據知情人士向《星島日報》披露，約95%「高才通」申請者都是中國籍。
他表示，逾萬宗申請中，年薪超過250萬元的高薪類別約佔六分之一；百强大學畢業、工作經驗超過三年的申請者佔一半；百强大學畢業、工作經驗不多者佔三分之一。申請者以年輕人居多，30歲以下的佔了半數。
人力資源專家：海外人才比例高較有利港保持國際化
據《星島日報》報導，工聯會會長吳秋北在會後表示，人力規劃主要由勞工及福利局負責，但招募人才涉及了教育及科技等範疇，需要跨部門合作，就培養本地人才做整體規劃，并非單靠「高才通」就能解決勞工問題。
另外，議員黃國亦認爲，培養本地人才同樣重要，政府應先就本地就業質量和措施做出改善，才進一步討論吸引更多海外人才。
港府於去年推出「高才通」，目標在2023至2025年期間，每年輸入至少3.5萬名逗留至少12個月的人才。「高才通」要求申請者前一年的收入必須達到250萬港元或以上，或是百强大學畢業人士。
人力資源顧問周綺萍表示，「高才通」的要求不難滿足，但不排除有人申請後，目的未必是來工作，而是爲了「方便旅遊」的心態。她認爲，政府必須注意及確保，這些「人才」來港後，是否真的有投入勞工市場，並具有生產力，否則彌補不到「人才荒」。她又指，若來自海外的人才比例更高，對香港維持國際地位較爲有利。
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