初出茅廬，掌握5條金律。（圖片來源：Adobe Stock）
初出茅廬的年輕人怎樣才能快速跟上職場節奏？以下這5條金律，是許多人共同的深刻體會，早點學會，運用在生活工作中，相信我們會少走很多彎路。
1、要有自己的核心競爭力
在大學裡，還可以說我們是在打基礎，搞通識教育。但是當你走上社會，沒人會再管聽你那一套，不管是企業還是單位，乃至是科研院所，這個時候大家看的只有你的表現，也就是你的核心競爭力。
你的核心競爭力就是你手裡的籌碼，籌碼越多的人，才能具備更多的競爭力。相反，如果你的能力可替代性很高，或者你始終無法構建起自己的核心競爭力，那麼在這個社會，你遲早會被淘汰
2、自我認知 心態擺正
很多年輕人在走入社會社會的時候，在自我認知上常常容易兩極化，例如過於自負，覺得自己是天之驕子，幹啥都行。尤其是對於那些在學校小有所成，好像混的還不錯的那種人，這種人很容易一個浪打來，就在沙灘上躺平。
因為這些人不僅基礎不紮實，還缺乏踏實做事的勤懇，總想投機取巧，而積累的實力不是太少，就是覺得自己在大學裡那套東西在社會上還管用。一旦停止進步，被其他人取代是早晚的事。
而另一種人，則容易過於自卑，尤其是對於很多大學普通，成績普通，家境普通的大多數人。當這種人開始在社會中工作時，很容易迷茫，不知道自己該幹什麼。而看著身邊的同齡人不斷進步提昇時，又感到很焦慮，甚至很容易自卑。
這種人是現實中的大多數。但不管前者或是後者，這兩種心態都不好。
最好的心態，要能正確的認識自己，對於自己能幹什麼，不能幹什麼，怎樣才能把事做好，有著比較清醒的認識。
大多數人一生或許很難取得甚麼大成就，但只要方向沒有偏差，肯持續努力，通常也不會差到哪去。
所以想走遠，就要把心態擺正。
人生想走遠，心態要擺正。（圖片來源：Adobe Stock）
3、低調做人，高調做事
所謂「低調做人」指的是為人處事留有餘地，不越位；待人謙卑，進退自如。
所謂「高調做事」就是做事的時候，盡可能讓別人知道你工作的進度，通俗點來說，就是把簡報、檢討報告這類的工作做好。尤其在大公司做事時，不但要聰明上進，還要學會「講故事」。
因為現在的職場，表達的能力越來越重要，這點對工作越久的人越有感觸，有時候幹得好的同時，還得說得好。因為如果能有好的表達，常常能夠讓人更輕易理解自己的工作情況；而即使是不好的工作，有好的表達，同樣也能減少很多麻煩。
所以我們一定要在為人上低調，但是在做事上會表達。
4、人脈？自強者自立
好長一段時間，人脈的重要性一直被大家反覆強調。但其實，人脈並沒有那麼多魔力，因為人脈的本質，是利益的交換。
當我們無法給別人提供利益，或者我們的身份、地位，沒有達到對方認可的水平時，那些真正有價值的高水平人脈，我們根本就接觸不到。說白了，就是在人家面前，我們根本沒有價值。
所以真正能幫助我們的，只有自己的能力。當我們的見識水平，能力上了一個台階後，不用主動，自然會有人想來跟我們合作。
5、接受變化，提高角色轉換能力
變化是生活中永恆不變的事情，世界上的所有東西，總在我們沒注意到的地方發生著細微的變化，而這些變化，也沒有人能從中跳脫。
某女強人家庭事業兩兼顧，記者曾經問她，是如何做到在各個不同角色之間來回切換的？
她說：「跟著自己的直覺走，一點不習慣、失落、痛苦都沒有。工作的時候就心無旁騖充分融入工作，回到家庭的時候，做一個好妻子、好母親。」
角色轉換的能力越強，越能適應生活中的變化。而面對變化，生活態度很重要。
如果願意學習，願意積極迎接生命中的變動，無論我們身處什麼樣的人生階段，都能活得很精彩。
所以只要把自己做好自己，剩下的，我們自然會隨著時間看到答案。
看完那這篇文章覺得
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