新移民如何化解LAY OFF危机

即使在被解僱(Lay off)的最后一天，仍然抱覑积极態度对公司的市场发展提出个人建议，华裔移民宋海记以亲身经歷，讲述了他的移民体会。

来自中国大陆的技术移民宋海记拥有硕士学歷，移民最初亦曾当过体力劳工，第一份专业工作是在一间电子公司负责电路设计，不料工作3个月后即遭公司Lay　off，宋海记表示：「当时好不容易找到一份与原专业相关的工作﹐Lay off打击实在太大，觉得前途一片黑暗，对自己也失去了信心。」

然而宋海记仍坚持做好自己本份工作，直到工作最后一天，他向公司发出的告別电邮中，还撰写了一份他对中国市场的了解报告，就是这份积极工作態度，公司老板將他由技术部门调往了销售部门；两年后的今天，宋海记已提升為该公司销售经理。

宋海记表示：作為新移民在加拿大生存、找工，过程可能会很艰辛，但大家不要背上过去「辉煌」的包袱，学会享受当下过程——「当我们感到绝望时，可能已是黎明前的黑暗。」他並强调，拥有阳光心態的內涵，包括有：不能改变环境就適应环境；不能改变別人就改变自己；不能改变事情就改变对事情的態度。他希望能与新移民共勉。