藉劳动法清理门户 被裁者哑忍
深圳华为公司日前以“肥鸡餐”劝退员工，但早前同样因适应新《合同法》而被炒的1800名中央电视台“编外员工”却无“肥鸡”，多选择哑忍放弃追讨权力。不过上周两名员工向法庭申诉索赔，最终每人以“庭内和解”方式获得央视10余万元赔偿。
“我们可以说获得了胜利。”原中央电视台新闻中心范姓编导对本报说，他和另一名同时申诉的洪编导于上月24日在北京海淀区劳动争议仲裁庭与央视达成和解协议，央视同意支付其拖欠数年之久的保险、公积金(即强积金)等福利及未结算的稿酬，每人获得的赔偿超过10万元。
多数沉默 编外员工无“肥鸡”
范编导称，他于2003年起在央视新闻中心工作，成为某纪录片节目的骨干，已形成“事实劳动”关系，但央视从未与他签署劳动合约。在范、洪两名编导之此前还有2名员工索赔，每人仅获数千元。但绝大多数被炒员工都保持沉默，一名被炒的刘小姐说，不想与中央台发生争拗，反正“告也告不倒”，只能自寻出路。另一名员工则表示，央视名气大、公信力高，当时做“黑工”(编制外员工)也是自愿，索赔底气不足。
层层施压 软硬兼施勿索赔
据悉，“黑工”们哑忍的另一原因，是央视人事部向各栏目负责人施加压力，要求他们劝喻被炒不要索赔，否则就要对负责人作出处罚甚至撤职。被炒者碍于与旧上司的情面，不愿其受牵连，故打消索赔的念头。
据内地法律人士称，根据现行《劳动法》，劳动争议纠纷在被侵权60日内不申诉的话，就等于放弃自己的权利，目前央视“黑工”们的申诉期限已过，央视因此“节省”了天文数字的赔偿金。如果“黑工”们工作至明年1月新《劳动法》实施后，所得赔偿约为旧《劳动法》的5倍以上，故央视提前炒人实是大有“?数”。
央视悭回 天文数字赔偿金
消息人士称，今年6月29日，央视召开了一次规范用工的高层会议，决定“在一个月内坚决清退”未签约人员，约1800名“黑工”自7月起陆续被告知“不用再上班”，导致部分节目无法正常制作和播出，惟有多次重播旧节目填补
(文章仅代表作者个人立场和观点)
深圳华为公司日前以“肥鸡餐”劝退员工，但早前同样因适应新《合同法》而被炒的1800名中央电视台“编外员工”却无“肥鸡”，多选择哑忍放弃追讨权力。不过上周两名员工向法庭申诉索赔，最终每人以“庭内和解”方式获得央视10余万元赔偿。
“我们可以说获得了胜利。”原中央电视台新闻中心范姓编导对本报说，他和另一名同时申诉的洪编导于上月24日在北京海淀区劳动争议仲裁庭与央视达成和解协议，央视同意支付其拖欠数年之久的保险、公积金(即强积金)等福利及未结算的稿酬，每人获得的赔偿超过10万元。
多数沉默 编外员工无“肥鸡”
范编导称，他于2003年起在央视新闻中心工作，成为某纪录片节目的骨干，已形成“事实劳动”关系，但央视从未与他签署劳动合约。在范、洪两名编导之此前还有2名员工索赔，每人仅获数千元。但绝大多数被炒员工都保持沉默，一名被炒的刘小姐说，不想与中央台发生争拗，反正“告也告不倒”，只能自寻出路。另一名员工则表示，央视名气大、公信力高，当时做“黑工”(编制外员工)也是自愿，索赔底气不足。
层层施压 软硬兼施勿索赔
据悉，“黑工”们哑忍的另一原因，是央视人事部向各栏目负责人施加压力，要求他们劝喻被炒不要索赔，否则就要对负责人作出处罚甚至撤职。被炒者碍于与旧上司的情面，不愿其受牵连，故打消索赔的念头。
据内地法律人士称，根据现行《劳动法》，劳动争议纠纷在被侵权60日内不申诉的话，就等于放弃自己的权利，目前央视“黑工”们的申诉期限已过，央视因此“节省”了天文数字的赔偿金。如果“黑工”们工作至明年1月新《劳动法》实施后，所得赔偿约为旧《劳动法》的5倍以上，故央视提前炒人实是大有“?数”。
央视悭回 天文数字赔偿金
消息人士称，今年6月29日，央视召开了一次规范用工的高层会议，决定“在一个月内坚决清退”未签约人员，约1800名“黑工”自7月起陆续被告知“不用再上班”，导致部分节目无法正常制作和播出，惟有多次重播旧节目填补
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