閉起眼睛，５分鐘後請你說出一段夢話；突然放出一條狗，試試你的膽量……為了招聘到合適的人才，上海一些企業竟頻出怪招，將平平常常的招聘考試變得近乎離奇。
不久前，上海財大畢業的胡小姐到某外資企業應考財會人員。面試那天，３位考官竟要求胡小姐閉起眼睛，約５分鐘後，考官要求胡小姐說一段夢話。於是，迷迷糊糊的胡小姐隨口說了幾句，考試就這樣結束了。事後，當被告知考試不及格沒被錄用時，胡小姐感到奇怪，不知道企業為什麼要這樣考試？
黃小姐在不久前同樣遇到了不同尋常的考試經歷。５月初，她應聘於某企業，在面試時，她被叫進了公司的小會議室，只見考官的位置空著，桌上放著水果和點心，許久不見人影。正當她左顧右盼時，突然竄出一條狗，黃小姐被嚇得驚惶失措，最終未被錄用。
對此，一家「離奇考試」公司人事經理認為，這是瞭解一個人的性格特點和心理素質的途徑，以便企業決定是否錄用，例如以黃小姐應付狗為例，看的就是黃小姐臨場的應變能力
不久前，上海財大畢業的胡小姐到某外資企業應考財會人員。面試那天，３位考官竟要求胡小姐閉起眼睛，約５分鐘後，考官要求胡小姐說一段夢話。於是，迷迷糊糊的胡小姐隨口說了幾句，考試就這樣結束了。事後，當被告知考試不及格沒被錄用時，胡小姐感到奇怪，不知道企業為什麼要這樣考試？
黃小姐在不久前同樣遇到了不同尋常的考試經歷。５月初，她應聘於某企業，在面試時，她被叫進了公司的小會議室，只見考官的位置空著，桌上放著水果和點心，許久不見人影。正當她左顧右盼時，突然竄出一條狗，黃小姐被嚇得驚惶失措，最終未被錄用。
對此，一家「離奇考試」公司人事經理認為，這是瞭解一個人的性格特點和心理素質的途徑，以便企業決定是否錄用，例如以黃小姐應付狗為例，看的就是黃小姐臨場的應變能力
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