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美國稀罕事兒-女人生孩子 男人休產假

 2006-05-17 17:39 桌面版 简体 打賞 0
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美國聽多了「一個人上班,全家人可以跟著辦醫療保險」,「一個人過世了,配偶可以繼續享受他(她)的退休金」,但是妻子生孩子、丈夫休產假,頭一次聽說,而且這稀罕事兒就發生在自己身邊。

女兒要生孩子,母親要去照顧,一個在南,一個在北,按預產期提前買好了機票。產前檢查,有早產可能。母親心焦,說,讓我提前過去吧。女兒說,不用,有J照顧我呢。母親不放心:J不是上班嗎?女兒說:J有兩個星期的產假,而且分娩時允許他在產房看著呢!

驚天奇聞!女人生孩子,男人休產假?父母都有點不相信:是不是聽錯了,或者是女兒編的謊兒安慰老人?女兒說,沒有騙你們,美國法律就是這樣的,妻子生孩子,給丈夫放產假,照顧產婦,照顧孩子。

一想,也是這個理兒。產婦生孩子,無論生理上、心理上都承受著很大的壓力與痛苦,這時候最希望守在自己身邊的是誰?最能體貼照顧好大人和孩子的又是誰?當然是自己的丈夫了;而此時的丈夫呢,除了幾個包二奶的,也都希望能守在妻子跟前,分擔妻子的痛苦,聽孩子的第一聲啼哭,侍侯母子平平安安。

因而由衷地讚譽,妻子生孩子,男人給產假,美國的這條法規,人情味,絕對的人情味,而且十足!

也開始羨慕起美國的女人來。女人生孩子,不僅有現定的帶薪假,還有一定時間的半薪假,還可以請一段時間的無薪假(各地各單位的規定可能有些不同),在這個最能顯示「時間就是金錢」而且人事安排的的確確是「一個羅卜一個坑」甚至幾個坑才攤著一個羅卜的人員緊缺的社會裏,機關或者公司能夠給員工這樣長的假期真是不容易啊。

我們老了,孩子也都有了孩子了,沒有享受男假的需要,想補也補不回來,可是總想囉嗦兩句,我想按中國現在的情況,最有條件也給生孩子的婦女的丈夫一個產假了。實際上,你不給,他也會自己「安排」的,晚來會兒,早走會兒,告個病假、事假什麼的,他暗裡「給」自己的「產假」可能比你明給的還要長。不如把暗的變成明的,違法變成合法,既解決了員工的實際問題,又理順、密切了單位與員工的關係,尤為重要的是妻子生孩子時,都想丈夫在跟前陪著護著,嘮嘮貼心話兒,叫他幹點事兒,得到他的安慰、鼓勵,疼痛難忍時抓住丈夫的手大喊大「罵」他幾句,更能發泄心頭的「積怨」,比吃啥藥打啥針都能起到減壓去痛作用……想想,這時的小倆口是多麼的溫馨、多麼的親密!更不要小看這短短的幾天的親密接觸,很可能會影響夫妻間一輩子的關係。自古以來,為什麼普遍出現女人生了孩子以後夫妻關係變冷了呢?除了妻子向孩子分愛之外,懷孕分娩期間缺乏丈夫的疼愛與照顧不能不是一個重要因素。所以我覺得,女人生孩子時,也應該給男人一個產假。

此外,妻子分娩,允許丈夫或別的親人如母親、婆婆、姐妹等(限女性)有一個人(僅一人)在跟前看著,也有許多好處,至少分娩過程中發生什麼問題,產婦的親人可以隨時瞭解情況,醫生也可以及時地同家屬交流。這個作法,不知中國醫務界認為有借鑒作用否?

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