辭職秘笈 如何不惹惱老闆

當你歷經痛苦煎熬，層層面試，終於拿到了新的工作offer, 你一定陶醉在幸福中吧？但別忘記了，你還有最後一件大事要做，那就是如何有技巧地向老闆提出辭呈。

你自由了！你可能激動地想讓整個世界都知道你的新工作！也許老闆上星期才給了最爛的活兒，現在你可以把它置之腦後了。

你也許認為，既然辭職了，別人對你怎麼看就不重要了。但實際上完全不是那回事。除非你想完全抹去你現職工作的所有經歷和成就，辭職的過程和求職一樣需要技巧和策略。

在和新東家正式簽署合同之前，千萬不要辭職。如果你急不可耐地向同事吹噓你找到了好工作，但最後新工作黃了，那麼你在原公司就無地自容了。而且老闆還可能因此炒你魷魚。

以下是一些辭職的注意事項：

首先告訴你的主管

要讓你的主管從你的口中得知你要離職的消息，而不是從部門其他同事那裡。

提前2週提交辭職申請

要給原公司2週時間，除非公司希望你盡快滾蛋。

謙虛

不要在同事面前炫耀你的新工作，這樣會孤立你自己。

不要冒犯任何人

無論是真是假，你都要給其他人一個印象：你是依依不舍地離開這個公司。

繼續履行工作職責

記住一直到你最後一個工作日的下午5點，你都要為你的工作全力以赴。

遵守辦公室守則

你過去一直努力工作，要把這種作風堅持到最後一分鐘。

查閱員工手冊

弄清楚你應該享有的福利，比如未用的假期和帶薪病假。

整理你的文件

整理你的文件，使它們井井有條，這樣可以讓其他同事順利接手你的工作。

培訓你的繼任者

盡心培訓你的繼任者，使公司的業務不受損失。

不要帶走公司財產

公司財產包括辦公用品，以及不是你個人開發的產品。

許多公司都要求離職員工去人事部進行離職面談。對你進行離職面談的人事部經理可能根本就不認識你，他（她）一般想知道你離職的原因以及你對公司的看法。切記離職面談的一條規則，如果你對公司沒有什麼好感，無讚美之詞可陳，那麼就說謊！如果你沒有什麼建設性的意見和批評，那麼你說活一定要小心。你也許覺得離職面談是一個很好的發泄。

對公司不滿的機會，但千萬不要這樣做。你一旦決定離開公司，那麼任何抱怨都於事無補。反而會惹惱他人。

離開公司是，最重要的一條是：給自己留一條後路。世界是在太小，你不知道什麼時候又會用到原公司的同事。也許你不喜歡你的新工作，還想回原公司呢。

你必須在原公司有一個「知己」，可以做你的推薦人。最後幾週的時間裏，你一定要努力工作，給大家一個好印象。即使你是受不了你的部門而辭職的，你也要保持團隊合作精神並把你的怨氣壓到最小。

如果你的同事們邀請你一起去共進」離職午餐「 或是為你舉行一個」歡送聚會「，那麼就顯示你成功地辭職了！(文章僅代表作者個人立場和觀點)