新華社報導，號稱中國最大人力資源網站的Job36發布十大行業人才求職指數調查報告，顯示受到金融海嘯影響，在大陸所謂"金九銀十"的夏秋之交招聘高峰期，大陸竟然出現企業用人需求下滑跡象。部分公司行號開始調整招聘計畫，裁員及大幅降薪等情事屢見不鮮。
國際市場研究機構艾瑞諮詢集團指出，2008年第三季受到世界金融危機影響最大的是外商、外貿加工型企業和資金主導型企業，這些行業在未來半年內將進一步放緩進用員工，以壓縮成本，抵擋金融寒流的衝擊。
從行業別來看，首當其衝的是金融與房地產業，但與民生相關的醫療及醫藥行業依保持強勁投資成長，人事需求高居各行業之首，部分關鍵職位甚至需要獵人頭公司尋覓適當人選。
不僅如此，旅遊業延續北京奧運熱度，使得旅館與餐飲連鎖等企業也是重點聘雇產業。Job36旗下的中國旅遊人才網每天新發布酒店相關職位多達2,000個，持續保持15%的工作機會增加速度，其中酒店樓層管理及餐飲店長等高階管理人才，大多仍虛位以待。
整體就業市場情況極不理想，加入求職行列的人愈來愈多，勢必導致早已供過於求的就業市場更形惡化，使得求職者明顯感到就業難度加大。Job36調查顯示，近四成求職者願意接受低於預期的薪資，立即就業成為當務之急。
南方都市報報導，在11月底於廣東舉行的一場征才活動中，一位剛大學畢業的社會新鮮人就表示，原先他設定的月薪是人民幣2,500元至3,000元，現在1,500元也可以接受。
求職困難度增高迫使求職者四處尋找各種工作機會。不少急於找工作的民眾表示，在目前嚴峻形勢下，他們將投入更多時間找工作，並願意支付一定費用，在企業減少現場征才與網路征才效率不高的情況下，毛遂自薦日漸流行。
求職者利用征才網站直接向企業人事部門自薦，只要花費少許費用就能將本身簡歷傳至招聘網站，讓人事負責人不用搜尋就能看到求職者資料，大大提高求職效率。
Job36旗下的中國旅遊人才網率先推出旅遊人才自薦平臺，求職者只需上傳簡歷，即可向全中國各地旅遊業者的人事負責人提出個人履歷。在目前就業市場競爭激烈的情況下，求職者主動出擊，或許將開創新的求職模式。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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