中秋福利民企為啥比國企差多了

近日各大論壇網友紛紛晒自己單位發的中秋福利，從跟帖中可以看出員工獲得的中秋福利兩極分化現象突出，一些公司發上千元現金及實物，部分單位則只發一封電子郵件以示祝賀。據瞭解，國有企業比私營企業的福利普遍更好。

近年來，得益於迅捷方便的網路科技，「晒**」成為網民間一種新穎的交流表達方式。比如，「晒工資」、「晒獎金」、「晒房車」等等。「晒**」一方面可以促進交流，交換信息；另一方面本質上屬於網路民意的一次蒐集和匯總。

中秋已至，「晒中秋福利」不出意料被拋上交流平臺。總的來看，中秋福利兩極分化現象突出，有的單位為員工發上千元現金及實物，有的單位僅僅只是郵件祝賀，更有網民表示自己一無所獲，感覺「十分淒慘」。輿論之洶湧激辯，褒貶之爭鋒相對，實屬未有預料。

正如前文所說，晒中秋福利實質上只是網民的一種情緒表達。我以為，不妨以寬容的心態，將晒中秋福利當做網民間的一種節日慶祝方式。只是，這種慶祝方式無奈顯得十分沈重。

沈重之一，收入分配格局依然路漫漫，收入分配改革方案依然「猶抱琵琶半遮面」。收入分配不平衡，不優化，收入差距漸大，兩極分化嚴重，一點點挫傷著公眾的生活信心。另一面，收入分配方案早在2004年發端，卻在2007年至2009年間前後舉行了6次徵求意見討論會，形成的文件年初上報國務院，3月份又被國務院退回。9月17日終於有媒體報導，收入分配改革方案已經定於年內公布，近期將就草案內容徵求一次各部委意見，再修改之後上報國務院。網友晒中秋福利的巨大差距，一定程度上凸顯著收入分配格局完善之必要，收入分配改革之迫切。

沈重之二，勞動者的節假日相關權益仍得不到切實保障。有網友跟帖表示「我們什麼都沒有。只休息半天，還要加班，苦呀！」、「咱們是什麼都沒有，領導好像不知道節日」、「沒有補貼，沒有福利，只發了值班表」等等。由此看來，雖說中秋是傳統節日，國家法定假日，但也還有不少勞動者不能與親人團圓。更重要的是，不能團圓的同時，他們卻很難得到法律規定的假日福利。與親人團圓的夙願和工作加班的權益兩頭「懸空」，讓人感覺無比沈重，讓法律陷於尷尬境地。

沈重之三，生活重壓下的微薄福利已難以使人們獲得節日喜感。就算有勞動者「幸運」獲得公司發給的福利，也不足以使這些「車奴」、「房奴」、「孩奴」、「卡奴」重拾往日那份難得的節日氛圍。社會轉型背景下，各種月供，各種宴請，各種花費早已使得人們身心俱疲，倍感焦慮。晒中秋福利，正是對社會轉型期生活重壓的一次理性反抗和吶喊。

一樣的中秋，不一樣的處境；短暫的假期，無奈而辛酸的慶祝方式。或許，當有一天我們跨過收入分配的巨大鴻溝，掙脫現實生活殘酷的重壓，便能夠在法治權益保障下同享節日帶給我們的喜悅與輕鬆。到那個時候，再來看看「晒中秋福利」，將品出截然不同的味道。

(文章僅代表作者個人立場和觀點)