很多人都有體會，在溫哥華一工難求，每個行業也都會有出現青黃不接的情況，有時候並不是僱主不給機會員工，也不是老一輩不願施教，而是現今新一代自以為發展空間很大，到處都是黃金；再加上新一代中有些人過於急功近利，一旦學藝不成便立刻轉投別懷抱。也有人過於自信，認為自己這個也懂那個也會。其實說時容易做時難，正是「週身刀沒把利」！
陳敏愷15歲隨父母移民來到溫哥華，在溫哥華完成中學和大學教育，之後便投身社會工作。父母當然望女成龍，大學畢業後便讓她投身商界發展。奈何陳敏愷不做商界女強人，轉而投身電臺發展，希望做一個出色的電臺DJ。
陳敏愷天先便擁有反應敏銳、口齒伶俐這兩大優點，正是做電臺DJ必需的素質，再加上在電臺受過一系列嚴格的培訓，因此，在這十年間溫哥華中文電臺湧現出這一位電臺的後起之秀。
台上一分鐘，台下十年功。那麼，在這十年間，陳敏凱有何從業感想？
陳：「想起昔日剛踏入電臺工作的時候，我感覺自己像是什麼都學會了，又像什麼都學不會！剛一開始，我對什麼都感到很新鮮，慢慢做下去又感覺學了很多東西。轉眼又十年了，又像什麼都學不會！做電臺的真的要做到老學到老！」
喜歡聽電臺的聽眾讀到這裡，一定會說：「哦，阿愷啊，我們是看著她在電臺裡一步一步成長起來的！」
現今新一代年青人能堅持努力在同一份工作發展，身邊所見的真的不多！陳敏愷十年間能堅持沒有離開電臺，可見她對電臺這份工作熱忱，非是口齒伶俐而讓她留下來！再過一個十年她又如何面對這份工作呢？
陳：「想做一些超越現時自己的工作！如何緊貼與聽眾一起走過的日子！」
陳敏愷是移居海外的新一代華僑，她能在電臺為移居海外的華僑服務，對她而言應是一個使命。因為電臺亦會出現老退化的現象，要靠新一代的人成為動力。雖然電臺每年都會舉辦電臺後浪DJ，為的是希望能為電臺帶來新血，帶來新動力。唯是能培育新一代電臺DJ，到今能有多少個是聽眾所喜愛的？而新一代的朋友就能有多少耐性堅持面對眼前的工作？
陳敏愷，人稱「阿愷」，這是她最大的特徵。聽眾能呼叫出她的名字「阿愷」，已代表了她在電臺已有了知名度。但有了知名度是不是表示她已成功呢？無論怎樣，阿愷都是新一代電臺人的接班人。
聽她說，每天的工作都會很忙，除了為電臺做電臺節目外，還要兼顧電臺每年所舉辦的大型節目，亦因為這樣而改變了她早睡早起的習慣。但她知道年青人工作量多是應該的，因為年青人有的是一股無形的動力！只可惜沒有人能告訴她，錯在什麼地方？對在什麼地方？而自己亦不知應該由錯的地方怎樣改好！再由對的地方做得更好！
年青人不要埋怨沒有人願施教，而是現今新一代年青人不願受教！所以也難怪有經驗的人不願施教，而要看年青人何時跌倒才會明白，「聽君一席話，勝讀十年書」，此話道理！所以凡事都要雙方配合，年青人也應採取主動！
陳敏愷希望在電臺的第二個十年，能可以與上一代聽眾和年青一代的聽眾心連心，緊密在一起！能在電臺節目中與大家分享每一段的感受！能在司儀方面表現更出色！
現今聽電臺的不限於老華僑了！只要是能會聽普通話或廣東話的年青朋友都會聽電臺節目，而溫哥華未來發展趨勢便是要靠這群新動力如何去緊貼聽眾的心。對阿愷而言確實是一個非常非常之大的挑戰。當然，並不是一個阿愷便能支撐得著，還要靠其它有意在電臺發展的新一代。
阿愷能不能夠不受外來的引誘，而可以一心一意在溫哥華電臺發展？或是眼前有更好的選擇時她會離開電臺這個「娘家」？也曾看過不少年青一代的電臺DJ因為外界的發展更大，而紛紛回流另闖新天地，主要是在溫哥華髮展的機會有限，並不是溫哥華不愛他們，而是他們不愛溫哥華而已。
陳敏愷說：「我愛溫哥華，原因溫哥華是我成長的地方，而我的家人亦在溫哥華，所以我能專心在溫哥華髮展，闖出新天地！」
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