很多人都有体会，在温哥华一工难求，每个行业也都会有出现青黄不接的情况，有时候并不是雇主不给机会员工，也不是老一辈不愿施教，而是现今新一代自以为发展空间很大，到处都是黄金；再加上新一代中有些人过于急功近利，一旦学艺不成便立刻转投别怀抱。也有人过于自信，认为自己这个也懂那个也会。其实说时容易做时难，正是“周身刀没把利”！
陈敏恺15岁随父母移民来到温哥华，在温哥华完成中学和大学教育，之后便投身社会工作。父母当然望女成龙，大学毕业后便让她投身商界发展。奈何陈敏恺不做商界女强人，转而投身电台发展，希望做一个出色的电台DJ。
陈敏恺天先便拥有反应敏锐、口齿伶俐这两大优点，正是做电台DJ必需的素质，再加上在电台受过一系列严格的培训，因此，在这十年间温哥华中文电台涌现出这一位电台的后起之秀。
台上一分钟，台下十年功。那么，在这十年间，陈敏凯有何从业感想？
陈：“想起昔日刚踏入电台工作的时候，我感觉自己像是什么都学会了，又像什么都学不会！刚一开始，我对什么都感到很新鲜，慢慢做下去又感觉学了很多东西。转眼又十年了，又像什么都学不会！做电台的真的要做到老学到老！”
喜欢听电台的听众读到这里，一定会说：“哦，阿恺啊，我们是看着她在电台里一步一步成长起来的！”
现今新一代年青人能坚持努力在同一份工作发展，身边所见的真的不多！陈敏恺十年间能坚持没有离开电台，可见她对电台这份工作热忱，非是口齿伶俐而让她留下来！再过一个十年她又如何面对这份工作呢？
陈：“想做一些超越现时自己的工作！如何紧贴与听众一起走过的日子！”
陈敏恺是移居海外的新一代华侨，她能在电台为移居海外的华侨服务，对她而言应是一个使命。因为电台亦会出现老退化的现象，要靠新一代的人成为动力。虽然电台每年都会举办电台后浪DJ，为的是希望能为电台带来新血，带来新动力。唯是能培育新一代电台DJ，到今能有多少个是听众所喜爱的？而新一代的朋友就能有多少耐性坚持面对眼前的工作？
陈敏恺，人称“阿恺”，这是她最大的特征。听众能呼叫出她的名字“阿恺”，已代表了她在电台已有了知名度。但有了知名度是不是表示她已成功呢？无论怎样，阿恺都是新一代电台人的接班人。
听她说，每天的工作都会很忙，除了为电台做电台节目外，还要兼顾电台每年所举办的大型节目，亦因为这样而改变了她早睡早起的习惯。但她知道年青人工作量多是应该的，因为年青人有的是一股无形的动力！只可惜没有人能告诉她，错在什么地方？对在什么地方？而自己亦不知应该由错的地方怎样改好！再由对的地方做得更好！
年青人不要埋怨没有人愿施教，而是现今新一代年青人不愿受教！所以也难怪有经验的人不愿施教，而要看年青人何时跌倒才会明白，“听君一席话，胜读十年书”，此话道理！所以凡事都要双方配合，年青人也应采取主动！
陈敏恺希望在电台的第二个十年，能可以与上一代听众和年青一代的听众心连心，紧密在一起！能在电台节目中与大家分享每一段的感受！能在司仪方面表现更出色！
现今听电台的不限于老华侨了！只要是能会听普通话或广东话的年青朋友都会听电台节目，而温哥华未来发展趋势便是要靠这群新动力如何去紧贴听众的心。对阿恺而言确实是一个非常非常之大的挑战。当然，并不是一个阿恺便能支撑得着，还要靠其它有意在电台发展的新一代。
阿恺能不能够不受外来的引诱，而可以一心一意在温哥华电台发展？或是眼前有更好的选择时她会离开电台这个“娘家”？也曾看过不少年青一代的电台DJ因为外界的发展更大，而纷纷回流另闯新天地，主要是在温哥华发展的机会有限，并不是温哥华不爱他们，而是他们不爱温哥华而已。
陈敏恺说：“我爱温哥华，原因温哥华是我成长的地方，而我的家人亦在温哥华，所以我能专心在温哥华发展，闯出新天地！”
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