【看中國2013年08月25日訊】因為日前清華大學養老金工作室率先在媒體上公開了其關於養老金頂層設計的「清華方案」——「從2015年開始逐步延遲領取養老金，2030年之前完成男女職工和居民65歲領取養老金」。這被普遍認為是延遲退休年齡的方案，引起社會強烈不滿。就此，清華大學就業與社保研究中心主任、養老體制改革「清華方案」主要參與者楊燕綏教授在做客人民網時表示：「清華方案」提出的延遲領取養老金，並不是指延遲退休。（8月22日《京華時報》）
「清華方案」到底玄機在於何處呢？楊教授解釋說，「清華方案」提出，從2015年開始一點點往後延遲領取養老金的年齡，到2030年延遲至65歲領取養老金，但這並非延遲退休。領取養老金的年齡和退休年齡不是一回事，而是兩個概念。專家一玩「概念」，老百姓就犯暈。後經其引述洋人的做法為例說明，才使人醍醐灌頂，「美國人現在的平均壽命是78.9歲，領取養老金的年齡是65歲。但是在領取養老金之前，你可以自己安排提前退出勞動力市場。」
這就是說，退休年齡不變，到齡退休手續照辦，只是不能隨時發放養老金，要等到65歲以後才能領取。中國現行的法定退休年齡是：男性職工60週歲，女性職工50週歲，女幹部55週歲。假如，一個工人達到法定年齡辦了退休手續，若是男性，要等到5年後才能領養老金；若是女性，要等到10年後才能領養老金。試問，他們退休後找不到工作，沒有薪酬，如何生活，難道把嘴封起來，或喝西北風？所謂的「清華方案」，太王八蛋（學朱鎔基語），無異於奪人性命的方案！
楊教授說，美國人就是這樣辦的。請問，中國工人與美國工人有可比性嗎？那是拿麥秸比大樹呀！2011年9月19日新華網披露，2010年，中國城鎮居民全年人均可支配收入是19109元，而美國年人均收入約為4.4萬美元（約合人民幣29萬元），懸殊15倍！中國工人平均工資只是美國工人的4%！富得流油的美國工人等5年10年甚至更長的時間領退休費都不會鬧飢荒，中國工人尤其是那些低收入群體以及房奴、卡奴們，恐怕一個月領不到錢就揭不開鍋！當然了，像楊燕綏教授這樣的高知高薪階層以及各級高收入的官員們，家家都有海量積蓄，背靠「金山」，即便永遠不領養老金也不愁頓頓山珍海味。既如此，那「清華方案」就先在和專在楊燕綏之類精英和全國各級官員階層實行吧，無需等到2030年，最好馬上就開始！
近年來，主流社會延遲退休年限的吆喝以及這次「清華方案」延遲領取養老金的高招，其目的無非是，中國老齡社會加快加重，養老金支付面臨的壓力越來越大，政府不堪重負。既如此，為什麼機關事業單位人員還要繼續實行養老保險費豁免特權制度，單位和個人一分錢不繳？全國財政供養的機關事業單位人員約5000萬人，人均月工資且按5000元算（何止這麼少），按企業職工養老保險規定執行，一年全國養老保險基金起碼要增加收入650億元（單位按中等水平繳納18%，個人按統一標準繳納8%）。一邊嚎叫老齡化社會的狼來了，養老保險基金收不敷出風險加大，一邊卻不願傷及既得利益格局，白白舍掉機關事業單位的天文數字的養老保險費不收，何其荒唐哉！難道求解中國老齡化致養老金赤字的難題，只能在工人頭上開刀，或延遲退休或延遲養老金髮放？奉勸楊燕綏之類專家學者——頂層設計的參與者們，少捏軟柿子，少在普通勞動者身上打歪主意，而應該敢於碰硬，盡快讓公職人員也像企業職工一樣繳納養老保險費。
綜上所述，「清華方案」欺民媚官的醜陋理念也就昭然了！
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
看完那這篇文章覺得
排序