在日常生活中，對於別人的工作應給予足夠真誠的讚美。（圖片來源：Adobe stock)
想要在職場擁有好人緣，被人賞識、尊重，讓人願意在你困難的時候幫助你，取決於自身各個方面的因素。下面三招可以幫助你擁有好人緣。
●記住別人的名字
在日常生活中，如果我們的名字被叫錯、寫錯，會感覺不夠受重視，心中不那麼愉快。而當我們的名字被清晰、準確地叫出來，會猶如一股溫暖的電流湧入全身，接著對那個叫你名字的人散發出一種友好的氣息。
相信大家都有這樣的經歷，過年的時候會收到一堆祝福簡訊，那些一眼就能看出是群發的消息，非但難以讓你感到開心，反而還可能引起你的反感，而那些帶上名字的，即使是複製黏貼來的信息，也能讓你覺得自己是被重視的。
那麼，我們如何通過這個細節來獲取好人緣呢？比如，你在跟一位同事交流事情，叫對方名字與不叫對方名字，所傳達出來的情感效果完全不一樣。「記得把今天的文章發給我哦」和「花花，記得把今天的文章發給我哦」，前者是一種比較公式化的交流方式，後者就明顯帶有情感的溫度，那位叫花花的同事也一定會感到心情愉悅。
所以說，名字，是每個人潛意識裡最在意的事情。記住別人的姓名，它是語言中最重要、最甜蜜的聲音。
●真誠地讚賞別人
美國哲學家約翰．杜威說過，人類本質裡最深遠的驅動力就是「希望具有重要性」，意思就是，人們之所以會去做某些事情，很大一部分原因是希望自己對其他人來說是重要的。
所以我們在與人交往的時候，讓他感覺自己很重要，並且真誠地誇讚他，就能比較容易獲得他對你的好感。
在平時的日常生活中，嘴甜一些，對於別人的工作或者別人給你的幫助給予足夠真誠的讚美，讓他感覺到自己是被需要的。比如和同事交接工作時，不妨告訴同事他做得很好；當疲憊的下屬加班完成工作時，別忘了感謝他……
●迎合別人的興趣
富蘭克林·D·羅斯福是美國唯一連任四屆的總統，凡是跟他交談過的人，無一不對他廣博的知識感到震驚。無論是牧童、紐約政客、獵奇者，還是外交官，羅斯福都可以跟他們聊得很暢快。
一個高高在上的總統，他是如何做到各個方面都有所涉獵的呢？其實答案很簡單。羅斯福在接見一個來訪者的前一天晚上，都會閱讀有關訪客最感興趣的東西，以便找到令人感興趣的話題。
羅斯福和許多善於與人溝通交流的人一樣，獲得良好人緣的訣竅就是：迎合別人的興趣，談論他們感興趣的話題。
相信很多人都有這樣的經歷，原來比較陌生的兩個同事，可能因為共同喜歡一部電影、一本書、一個歌手，甚至是擁有一段相似的不那麼愉快的經歷，便會迅速相熟起來。
共同的興趣就像一劑黏合劑，讓原本互不相熟的兩個人產生一種牽連，在這種牽連之下，互生好感。
所以我們在與同事交往的時候，不妨借鑒一下羅斯福與人相處的方式，不要總是以自己的興趣或喜好為中心，多引導對方說，多談論他感興趣的話題。這不僅讓你在與人的交往中增長知識，更能幫助你獲得認同，從而積攢好人緣。
看完那這篇文章覺得
排序