【看中國2022年1月21日訊】所有人出來打工都是為了賺錢，有人卻虧了4000多萬，這你敢信嗎？
2022年1月5日，地產行業的明星高管朱榮斌離職了，辭去了陽光城董事局執行董事長兼總裁的職務。
朱榮斌何許人也？1995年拿到了清華大學建築工程碩士學位，碩士畢業之後就進入到了中海地產，最高做到了中海地產華東區的總經理位置。2008年加盟富力地產，成為公司華南區總經理。2013年跳槽到了碧桂園，成為了公司聯席總裁及執行董事，年薪超過了2000萬元。
按理說碧桂園應該是朱榮斌職業生涯的最後一站了，畢竟已經進入國內最大的房地產企業。無論年薪還是公司平臺都達到了巔峰。
萬萬沒想到，朱榮斌在2017年加入到了陽光城，成為了該公司的總裁和執行董事長。4年半內，朱榮斌的總收入只有2750萬元。跟碧桂園的待遇相比，差了不是一星半點。唯一的區別就是朱榮斌終於成為了上市公司的一把手，自己擁有了更多主動權。
為了表明自己的決心，朱榮斌把自己多年工作賺到的1.36億元全都投在了陽光城股票上面，總持有量為2200萬股。平均每股的持股價格在6.18元左右。
截止1月5日收盤，陽光城的股價為3.12元/股，下跌幅度接近50%。而朱榮斌也在最近兩次大手筆減持陽光城，粗略估算，朱榮斌在陽光城股票上虧了6800萬左右（未包含股票分紅）。股票虧損加上工資收入，朱榮斌在陽光城4年半的時間內倒貼了4050萬左右。
陽光城集團董事局執行董事長兼總裁朱榮斌離職（網路圖片）
站在打工人的角度來說，朱榮斌已經算是「打工皇帝」。不過，這個打工皇帝可能太自信了，以至於在股票市場血虧，損失慘重。硬生生從一個億萬富翁虧成了千萬富翁。
為什麼朱榮斌會有此遭遇呢？
第一、過於自信。不管你過去的履歷多麼厲害，不管你自己的能力有多強，當你進入到一家新公司的時候，或多或少都會有「水土不服」的現象產生。
我們到底能不能帶領這家新公司走向更好的未來，這是需要打個問號的。
在職場中，還有一種現象，那就是當自己的領導是「空降兵」時，很多員工是不會服氣他的，甚至會專門跟你唱對臺戲，這些都是比較考驗新領導的地方。
在各種不確定的情況下，朱榮斌為了展現自己的決心以及領導能力，增持公司1.36億元的股票。這種表現確實太過自信，也略顯唐突。
朱榮斌的這種做法不僅僅會害了自己，也會害了那些相信朱榮斌的員工和股民，他們也可能跟著朱榮斌購買股票，最終所有人跟著被套。
有一說一，朱榮斌的能力確實有目共睹，在朱榮斌加入陽光城的這幾年裡，公司的淨利潤從2017年的20.62億元上漲到了2020年的52.2億元。這也是朱榮斌自信的原因。
不過股票市場就不是一個講理的地方，淨利潤的增加並沒有讓陽光城股價隨之上漲。
第二、低估黑天鵝的威力。對於房地產行業來說，最近幾年有兩個黑天鵝，一個是疫情，另一個是三道紅線。
疫情影響了很多工地的開工，也影響了地產企業的銷售，現金流會出現一定程度的緊張。偏偏在這個時候，地產行業又有了三道紅線的政策，這給現金流本就緊張的地產行業增加了不少壓力。
在多種壓力之下，房地產行業在最近兩年的股票走勢沒有突出的，大家都在比哪家的股票跌幅比較小，而不是漲幅有多大。朱榮斌偏偏碰上了地產行業最艱難的時刻，這跟個人能力關係不大，這是整體趨勢導致的。
朱榮斌的這個案例告訴了我們一個道理：如果你本來就待在行業龍頭公司裡邊，千萬不要輕易跳槽，這樣不僅影響工資收入，還有可能讓你把打工幾十年賺得錢給賠進去。
另外，一家公司的股價跟利潤可能會存在關聯，但是大多數情況下是無關的，公司股價表現主要受行業影響較大。行業景氣的時候，公司業績不好照樣可以有較好的漲幅。行業不景氣的時候，公司業績再好都不一定會有上漲。因此，對於員工來說，不要因為你待在某一家上市公司裡邊，你就去購買某只股票。一定要結合行業分析，否則公司股價下跌可能會讓你無心工作，甚至會埋怨公司，這是你不願看到的事情。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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