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翰德季度就業調查報告:中國薪酬漲幅和員工流失率亞洲最高

 2008-01-18 13:47 桌面版 简体 打賞 0
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翰德諮詢於近日發布了betway体育手机网 一期的《翰德季度就業調查報告》。翰德上海總經理Angie Eagan指出,較之於亞洲其他受調查市場,中國的僱主將不得不支付最高的薪酬和年終獎,然而這樣的策略未必能奏效,因為他們還將面臨亞洲最高的人員流失率。

通過對737位主要經濟領域的主管人員進行調查後發現,與上一季度的64%人相比,2008年第一季度有61%的受訪者計畫增加員工人數,較去年同期增長2%。新聘管理人員的薪資水平大幅上漲,有32%的受訪者預期薪酬漲幅將超過20%,這一比例居亞洲各受調查市場之首。而日本只有4%的受訪者表示了薪酬增幅超過20%的預期。

除了上調薪酬,今年僱主還計畫大幅提高年終獎額度。各行業領域中,有66%的受訪者計畫將年終獎額度提高10%以上,其中有24%的受訪者表示其年終獎增幅預計超過20%,這一比例同樣高於亞洲其他受調查市場。

今年員工流失率仍較上一年大幅上升:有47%的受訪者表示,過去十二個月的人員流失率超過10%,其中有1 3%的受訪者表示公司的人員流失率高達20%以上。較之於亞洲其他受調查市場,中國的人員流失率最高,是日本員工流失率的兩倍有餘。報告顯示,導致員工流失率上升的最重要的原因是職業發展空間有限:有22%的受訪者選擇了這個原因,這一比例高於亞洲其他受調查市場。




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