護尊嚴保飯碗 13大學連手反就業歧視

長得高、長得美與工作能力有何關聯？包括北京大學等多所中國高等學府師生最近連手反對就業歧視。參與人士說，就業歧視踐踏了個人尊嚴，而且在當前景氣寒冬下更需重視就業的公平性。

北京「中國青年報」報導，4日開始，北京、天津、上海、重慶等10座城市的13所大學師生連手展開「反對就業歧視、保障平等權利」的憲法宣傳活動。這是中國第一次全國性的反就業歧視行動。

活動由中國政法大學憲政研究所發起，參與的學校都是中國知名學府，包括北京大學、清華大學、南開大學、南京大學、武漢大學、天津師範大學、華南師範大學、西北政法大學、四川大學、深圳大學、華東政法大學、西南政法大學。

在經濟危機和畢業生數量猛增所帶來的就業寒冬之際，展開反就業歧視行動的師生提出了許多令人難以回答的問題，包括「您是否會聘用罹患愛滋病或乙肝（B型肝炎）的求職者？」、「您認為國家機關在招考公務員時對外貌的要求是否合理？」、「有些用人單位在招聘啟事上明說只要本地戶口的求職者或拒絕某一地域的求職者，您對此有何看法？」

中國政法大學憲政研究所博士生方明日前在中國國家部委聯合人才招聘會上發現，有不少用人單位列出的條件充滿歧視，「年齡35足歲以下」、「身高1米75以上」、「外形靚麗」等不合理的要求比比皆是。

他說，「就業歧視現象已成為當前我國經濟社會發展中的一個嚴重問題。」
兩年前，中國政法大學憲政研究所在10座城市進行就業歧視問卷調查，發現85.5%的受訪者認為目前就業市場存在許多歧視，認為「非常嚴重」和「比較嚴重」的共佔50.8%。

方明表示，「兩年過去了，就業形勢越來越嚴峻，而就業歧視狀況並沒有太大改觀。」

中國政法大學教授蔡定劍是13所大學反就業歧視活動發起人。他說，就業壓力越大，越要關注公平就業；就業歧視不僅傷害被歧視者個體，更戕害社會和諧，甚至是對人的尊嚴的踐踏。

蔡定劍說，反就業歧視行動是為了推動就業機會平等制度的建立，落實中國憲法所規定人民的平等權利。

近年來，就業歧視一直是中國社會的熱門話題，許多人大代表致力於反就業歧視立法，但至今尚未取得實質性進展，求職過程中存在的性別歧視、健康歧視、年齡歧視、學歷歧視、戶籍歧視、地域歧視等案例屢見不鮮。

蔡定劍在這次的發起函中疾呼，「在就業職場中，無所不在的、明目張膽的、人們已經熟視無睹的形形色色的歧視，已經麻木了人們的頭腦，卻深深地傷害著許多無辜的有才能的人。」

「而整個社會對平等機會就業的觀念嚴重缺乏，現行反歧視法律制度嚴重缺失，對平等權利的社會保障機制嚴重不足，受到歧視傷害的司法救濟措施並沒有建立起來。」

(文章僅代表作者個人立場和觀點)