工作地點的自殺會「傳染」

研究顯示:人類間兩倍多的自殺可歸咎於「傳染效應」，這種效應有來自工作場所的、也有來自家庭的。工作場的自殺事故，比家庭中出現的自殺事故更能推動人們的自殺！
   
瑞典研究發現:每一年，大約有1500的瑞典人決定結束他們自己的生命。原因通常是個人的或者是公眾的，例如心理上的疾病或者身體上的疾病。

之前的研究表明:人們的選擇會受到他們周圍環境的影響。不同類型的行為，多樣化的情緒和各種各樣的態度會在社會交往中傳遞。

瑞典斯德哥爾摩大學，和英國牛津大學的研究人員表示:他們已經研究了在人的生活中，自殺這樣強烈的行為是否也會受到他人的影響?這項研究是建立在廣泛的數據基礎之上，通過調查在20世紀90年代，所有生活和工作在斯德哥爾摩郡的個體而得出的結論。

「通過親戚和同事之間的信息交流和配合，我們可以瞭解到哪些個體家庭裡有成員自殺，或者他的工作地點有人自殺。那麼，當我們控制了其他已知的危險因素，我們就可以研究出，是否家庭成員或者同事的自殺，會增加他們自殺的風險、還是會減少他們自殺的風險?」 Monika K. Nordvik 博士說。

Monika K. Nordvik 博士，是這次研究項目的研究人員之一，她在斯德哥爾摩大學的博士研究方向主要是社會學。

研究人員發現:假如一個家庭中有成員自殺，那麼這種自殺的風險，不管是對這個家庭的男性還是女性來說都會顯著的上升。

但是這項研究也表明瞭:假如男性在有一個或者更多的工作夥伴在上一年自殺時，他們的自殺風險也會上升！以自殺的人數為基礎，根據統計的情況，可以歸納為這樣的現象，工作場所出的自殺事故，比家庭中出現的自殺事故更能推動人們的自殺。