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加拿大留學生找工作應注意事項

 2015-02-04 03:36 桌面版 简体 打賞 0
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加拿大如何順利找到工作,簡單整理一下,給大家列出幾條細節,希望能幫助在加拿大的留學生們和準備去加拿大的准留學生們:

1.Job Description工作內容描述

Job Description內容通常很多,但只要關注實質性的幾條,通常是靠前面的幾條。

因為Job Description未必每條都是這個職位需要的,技術部門通常不會自己來寫全部的Job Description,只有前面幾條是技術部門認為重要必須要求的。所以永遠不要被Job Description嚇倒。

2.Post簡歷

Post在Workopolis和Monster就可以,不需要更多的渠道,加拿大的僱主和Agency都在這裡尋找新人。

貼上去後一定要每天更新,因為這樣可以讓Workopolis的搜索功能把你的簡歷排在前面。而僱主和中介通常只會對近期發的簡歷感興趣,post很久的簡歷會被他們認為對方可能已經找到工作。

Workopolis的搜索排序規則包括日期,關鍵字匹配等,一定要把Workopolis要求填的每個項目填寫清楚,填寫的項目越具體,才會被搜索出來且排名會在前面。

3.自我描述

一定要對「自我描述」的進行練習。圍繞「我為什麼要僱用你」這個問題展開,歸納出自己不超過5點的「賣點」,要準備一個小時的素材。(這部分在加拿大職場被稱為「子彈」,準備越細越好,面試的時候可以用來應對各種提問)。

4.不要忽視模擬面試

簡歷就像說明書,如何把自己這個「產品」推銷出去還要靠一定的演講技術,而這種技術需要一遍遍的演練才能達到效果。

有條件可以三人一組組成一個Group,輪流進行,因為很多時候自己看不見自己的表現,而每個人看另外一個人的「表演」能把「問題」看的一清二楚。模擬面試的練習不能少於10次。

5.永遠不要Care英語發音

加拿大本身是一個移民國家,僱主們早就習慣了各種各樣的發音。千萬不要在面試時為語言「怯懦」,心裏要想著面試你的人也許技術上還不如你,而你現在找的是技術工作,說不定哪一天他們為了更好的和你交流還要向你學說中文。

6.避免僵硬回答問題

不要為回答問題而回答問題,學會延伸問題。比如對方問起你的Weakness或strength時,告訴對方你的答案後還應該告訴他過去發生的某一件事來說明你的Weakness或strength,並盡量在這件事中體現你得Team player, Independent, Hard Worker,Work Experience。

說到Weakness盡量要說是過去的事情,現在已經得到改進。

7.教育背景和工作經歷的match問題

每個僱主和Agent看簡歷的習慣不同,通常來說,簡歷的第一部分(Profile)是最關鍵的部分。

此外一些僱主喜歡從最後的教育背景看起,從教育背景能夠粗略地概括出這個求職者的輪廓(國家,民族,受教育程度,年齡等)如果有接受教育的具體時間,僱主喜歡把這個時間和工作經歷綜合起來,看是否match。

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