有這麼一代人，他們似乎從來沒有年輕過，然後就老了(Getty Images)
【看中國2017年11月6日訊】01
幾年前，我跟朋友去西藏自駕游，當時建了個微信群，裡面有8個人。
前段時間，我在群裡提議，這個十一去陝西、甘肅，並且發了行程的初步方案。
過了一會，陸陸續續有人回應，其中只有1個人表示要考慮一下，剩下的都以各種理由拒絕。
有的說，這段時間工作太累了，十一想好好在家裡休息一下。有的說，十一得加班，不能請假。還有的說，十一人太多了，不想出去堵車。
說來說去，大致意思就是：太遠了，懶得動。
同樣一批人，幾年前大家都能克服種種困難，瀟灑地在318國道上狂奔。現如今，個個都已失去當初的激情。其實我也一樣，並不是特別想去，只是覺得如果現在不去，以後可能都沒機會了。
不過看沒人響應，我想想也就算了。
也許，我也老了。
02
現在跟朋友吃飯的機會不多，大家都很忙，除非是有目的的聚餐，否則很多人已經不願意再「拋頭露面」。
一次朋友生日，七八個人一起吃飯，多是體制內的年輕人。
大家剛坐下來沒聊幾分鐘，話題自然就轉到職場晉升上。不時可以聽到這樣的對話：
「聽說張主任調到開發區了？」
「對啊，厲害吧，兩年一提，步步為贏。」
再比如：
「你們知道嗎？小劉考到省委辦公廳了。」
「真的啊？我怎麼沒看到選調通知。」
「省委辦公廳都是內部選調的，你不符合要求，當然不知道啦。」
「小劉這樣划得來嗎？他明年可能就提副處了。」
「有什麼划不來的，那可是省委辦公廳啊。」
這些聊完後，下一個話題就是房子。
「聽說萬科新樓盤不錯啊，都送裝修的。」
「房子就在路邊，太吵了。」
「現在還買嗎？接下來會不會跌啊？
「誰知道呢，好像最近公積金調了，漲了幾十塊。」
房子話題聊完後，接下來就聊生活方面的，比如相親啊、孩子讀書啊之類的。
這個時候，有個人「不合時宜」地冒出一句：
「《敦刻爾克》拍得怎麼樣？網上評價很多，褒貶不一啊。」
……
一片沉默。
過了一會，又有人來一句：
「明天去爬山怎麼樣？天氣挺好的。」
答覆基本都是，「明天有事哦，下次吧。」
這個時代，工作、房子和結婚這三座大山，壓得年輕人透不過氣，很多人早已沒有心思考慮那些所謂「沒有價值的事情」。
03
有個朋友，如果不看身份證，誰都不信他是89年的。
他是單位的「筆桿子」，也就是負責寫材料的。
由於經常加班加點，繁重的工作量導致未過30的他，頭髮變得稀疏，有禿頂的趨勢。由於經常抽煙，他面容枯黃，眼袋發黑。
一次我去他辦公室，看到他正在電腦前辛勤勞作，桌上雜亂地堆著幾疊文件和材料，還有一個大茶杯，裡面泡著一杯陳年老茶，嫩綠的茶葉浸在水中，冒出白白的熱氣。他手裡夾著一支煙，時不時地抽上幾口。
這神情和姿態，像極了機關工作幾十年的老幹部。
環顧一圈後，我沒發現保溫杯和枸杞。也許，這也只是時間問題吧。
繁重的工作壓力，讓很多人過早地成熟起來，不僅僅是心理上，還體現在生理上。特別是當周圍都是中年人時，身處其中的年輕人，很容易會被影響，進而逐漸被同化。
老練是一種優勢，但不能過度，否則容易淪為老氣。
04
以前有個同事，29歲，每天沈迷於各種修身養性，對工作毫不上心。
剛工作時，他也是一個追求進步、積極進取的青年。在單位，每天都最後一個回家，工作成績也不錯，經常得到領導表揚。
可由於單位中層編製已滿，工作多年他都沒有得到提拔。他也參加過幾次遴選考試，都在面試階段遺憾落選。
時間一年一年過去，跟他同一批考公務員的那些人，有的在其他單位得到了晉升，有的考到了上級機關，只有他始終原地不動。
漸漸的，他的心態變了，不再像過去一樣執著地追求一個目標，而是轉移自己的注意力，經常對別人講，「健康最重要，其他都是浮雲」「看開一些，人生不就幾十年嘛」。
前段時間，我看到他分享了一則網上很火的新聞，是關於一個61歲老伯的辭職信。信的內容是這樣的：
「我要帶老婆去貝加爾湖拍婚紗，這是她一直的心願。到了我這個年紀就會明白，老婆才是最重要的。」
他是這麼評論的：很多事情，早看破、早解脫。
我其實特別理解這種心態，當自己竭盡全力發現還是無能為力時，那種失落感和挫敗感，難以言喻。
希望，是讓人保持青春最好的良方。可很多人，連機會都沒有。
05
這段時間，經常能看到一些年少成名的新聞，像「00後CEO」「90後博導」之類的。媒體也很喜歡報導這些，因為這能吸引眼球、激發公眾的緊迫感，從而造成了一個浮躁的輿論導向。
在單位裡，我也經常聽到這樣的言論：誰誰多少歲就當上了局長，誰誰工作才幾年就提拔了正科，誰誰才多大就賺了幾千萬。
張愛玲的那句名言「成名要趁早」，成了這個時代對成功的最佳定義。
然而所謂的年少成名，畢竟只是少數人的偶然機遇，絕大多數人依舊沿著前人走過的路，一步一步地緩慢向前。
現在就連離婚，也要比誰更早。什麼「90後都離婚了，你還在等什麼？」「95後都生二胎了，讓我很尷尬」之類的報導，比比皆是。
當這些個例被無盡放大時，那些原本走在大道上的人們，無形中也被拉慢了步伐。
有些人不是「老了」，而是「被老了」。
06
很多人在參加工作後，常常會產生困惑，發現如何與人打交道、如何跟領導相處、如何得體地說話辦事這些，都沒有自己想像的那麼簡單。
這個過程中，有些人會產生挫敗感，認為自己無法適應當前的職場環境和工作節奏。
經常有人會問我關於職場上為人處世的問題，我也基於自己的經歷和判斷，給他們以適當的答覆。
其實很多時候，我都想在後面加上一句：
這些事、這些話，不一定是唯一正確的答案，也許這種行為是正確的，但也僅僅是他們眼中的正確而已。
這是一個中年人主宰的世界，所有的規則、所有的套路，都是他們制定的。正確的道路有很多，但被認可的只有一條。年輕人只有向他們看齊、朝他們靠攏，才有可能獲得成功。而行為舉止的模仿，就會導致心態逐步發生改變，想法也會逐漸趨同。
年輕是一把透著寒氣的劍，很多人擔心盲目揮舞，會影響他人、誤傷自己，索性將其深深埋藏，不再拔出。
而這，也導致出現一種尷尬的情境：
有這麼一代人，他們似乎從來沒有年輕過，然後就老了。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
看完那這篇文章覺得
排序