魏哲家6月4日正式從劉德音手中接下台積電董事長職位。（圖片來源：中央社）
【看中國2024年6月4日訊】（看中國記者李佳琪綜合報導）台積電總裁魏哲家今(4日)將正式接任董事長。日媒報導說，過去6年裡，魏哲家帶領台積電面對前所未見的成長與發展，未來他將面臨地緣政治等3項重大挑戰。
台積電今日召開股東常會，同時也是即將退休的董事長劉德音最後一次主持。會中，劉德音正式交棒給現任總裁魏哲家，為台積電雙首長制畫下句點。
據數位時代報導，劉德音在會上表示，受惠於全球AI伺服器建置風潮、AI帶動先進製程兩大需求，儘管去年基期較低，台積電今年仍將再創大幅成長。AI運算力需求正是台積電技術和製造的強項，對於未來幾年成長深具信心。
劉德音強調，即使台積電已是公認的全球半導體技術領導者，但仍將持續加大研發投入，現階段AI運算需求仍遠遠無法滿足。在全球製造布局上，台積電正積極在美、日、德等地建立新的製造基地，雖面臨新環境和文化的挑戰，但公司正努力學習並逐一克服，這也是全球客戶高度信任台積電的原因。
魏哲家則表示，雖然正式接任董事長，但目前心境沒有改變，首要任務就是更頻繁接觸政府關係，部分工作量交給身邊夥伴。人才培育方面，魏哲家表示會盡量往年輕化、制度化發展，促使人才自己成長，並招募更多元化的人才。
生成式AI的爆髮帶來全新需求，魏哲家表示，對於AI「非常樂觀。他重申台積電的策略是，「台積電沒有為了AI去特別做產品，我們的技術永遠領先，技術領先就會有人來用，不管在手機、電腦還是AI都一樣。」
他進一步解釋，過去英特爾（Intel）當道的時代，電腦用來幫助人類記憶，因此講求的是速度，「但現在是電腦幫你想，這很不容易。」在這樣的情況下，晶片不只要能運算快速，還必須足夠節能，「台積電正好在能耗和速度上符合客戶要求，有符合這樣條件的人不多，所以輝達、超微和高通等，都在台積電做。」
魏哲家指出，包含先進封裝、大尺寸晶片和先進製程技術，都是台積電接下來的機會。目前台積電佔全球不含記憶體的邏輯半導體產值約28%。不少股東都很關心台積電的美國建廠成本是否能正常掌控，劉德音回應說，美國建廠雖然比臺灣成本高，「但我們在美國建廠成本比其他還要低。」他直言，出海設廠是當今趨勢，有許多困難但會一一克服。」
他還提到，美國大選雖然是不確定的政治因素，但建廠補助是兩黨共識，「應該不會有太大的變化。」對於日本擴廠，魏哲家表示會先把第一個廠做好，再考慮持續擴廠，「熊本政府的確有邀請我們。」他表示，包含水資源等維護都需要考慮，若得到當地居民認可，台積電會持續努力。
不過魏哲家也補充說，即使台積電有這麼多的海外足跡，整體規上還是「臺灣優先。」他重申最先進製程一定從臺灣開始，站穩腳步後才會考慮其他地方。
外界也極為關注兩岸衝突議題，魏哲家坦言，的確有客戶跟他討論要把產能移到其他地方，「但想全部移出是不可能的，臺灣佔台積電總產能的8到9成。」在先進製程技術方面，有股東提問是否有機會被華為追上。劉德音直言：「不太可能。」他指出競爭對手是永遠存在的，重點在於台積電的進步速度能否比對手更快。
目前台積電3年1000億的投資計畫已告一段落，不排除未來將持續投資設廠。而在劉德音與魏哲家共同領導的6年間，台積電交出亮眼成績單。股價上漲近270%，市值暴增近2倍至約22兆元，營收和淨利也翻了超過1倍。
雖然魏哲家全面掌舵時代即將來臨，但《日經亞洲》評點他面臨3大挑戰。首先最大的挑戰、也是他個人不能掌控的就是「地緣政治」。地緣政治挑戰包含川普是否在今年美國總統大選中再次當選、是否出現新的地緣政治變化、美國對臺灣晶片和台積電的態度如何，將是台積電領導人需要應付的不確定性和任務。
第二項挑戰是台積電本身的成長。近6年來，台積電員工人數從4.8萬人增加到7.6萬人，加上近年來積極在海外擴張，在日本、德國、美國都有設廠，員工組成比以往更為多元；第三個挑戰是整個晶片產業面臨典型的重大轉變。全球晶片廠都致力於進一步縮小電晶體面積，以追求更強大的運算能力，同時也開發新的方式，例如以創新方式整合連接晶片。
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