據中國青年報報導,在中國銀行人力資源改革風暴中,全系統已有20名二級分行的行長下臺,其中包括了責令辭職、引咎辭職和免職等不同處分,其中免職的人數比較多。20名下臺分行行長在總行、一級分行層面引咎辭職的不多,主要在二級分行、地市級行。集中在東北和廣東等省份,山西、河北和深圳等地也都不同程度地存在這種問題。銀行發言人稱他們被免職的主要原因是經營管理不當而造成了不良影響或重大損失。
事實上,中國大陸的金融體系危機重重,最大的問題就是龐大的銀行壞帳,根據西方分析師一般的估計,四大國營銀行中有45%的貸款已成壞帳。此外,銀行系統不僅缺乏透明度,銀行管理階層的貪污腐敗及其他違規行為也非常嚴重。這已經不是被外商搶攻市場的問題,而是大陸銀行問題再放任下去,恐引發金融危機。
事實上,中國大陸的金融體系危機重重,最大的問題就是龐大的銀行壞帳,根據西方分析師一般的估計,四大國營銀行中有45%的貸款已成壞帳。此外,銀行系統不僅缺乏透明度,銀行管理階層的貪污腐敗及其他違規行為也非常嚴重。這已經不是被外商搶攻市場的問題,而是大陸銀行問題再放任下去,恐引發金融危機。
在外界看來,大陸銀行進行人力資源改革,但是制度並沒有改變,相當於換湯不換藥,對解決金融系統危機很難起到實質效果。
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